Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Ресурсний потенціал сільськогосподарських підприємств. Ефективність використання ресурсного потенціалу (6)
(Статьи)

Значок файла ПРОГРАММНЫЙ СЕМИНАР ПО ТЕМЕ ЗДОРОВЬЕ «РАБОТА С ФИЗИЧЕСКИМ ТЕЛОМ». (11)
(Статьи)

Значок файла Організація матеріально-технічного забезпечення (5)
(Рефераты)

Значок файла ПРОГРАММНОЕ ЗАНЯТИЕ ПО ТЕМЕ ЗДОРОВЬЕ «НАВЫКИ РАБОТЫ СО ЗДОРОВЬЕМ» (16)
(Статьи)

Значок файла УРЗОВА Ю.А. МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ к изучению курса «ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА» по теме: «Психологическое обеспечение профессионального подбора» Для студентов дневного и заочного отделений факультета психологии (28)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации по выполнению дипломной работы для студентов специальности “Бухгалтерский учет, анализ и аудит” (40)
(Методические материалы)

Значок файла Методическое пособие для самостоятельной работы по теме семинара «Осознание ощущений и управление физическим телом – работа со здоровьем» (31)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Мотивация достижения и ее формирование

 

 

Существует особый тип взаимодействий личности со средой, который включаетв себя идею достижения. В эту область входит все, что можно представить как«соревнование с установленными критериями наивысшего качества». Нечто подобноепроисходит, когда действие, его результат или способность выполнить его,рассматривается, переживается или судится на основе оценок, соотносимых с болееили менее жесткими критериями «лучше» - «хуже». Эта область оценок определенаразличными критериями успешности: от самых общих и абстрактных до конкретныхспецифических. В своей самой простой форме критерий успешности представляет собойпару противоположностей: успех-неудача; хорошо-плохо. Психология формированияподобных стандартов – критериев успешности – еще не исследована. Более того,критерии успешности могут быть ориентированы на задачу (например, уровеньмастерства как результат деятельности), или на человека (например, по сравнениюс собственными прошлыми достижениями), или быть ориентированными на других(например, сравнение с достижениями других, как в ситуации соревнования). [11,20]

Мотивация достижения, таким образом, может быть определена как попыткаувеличить или сохранить максимально высокими способности человека ко всем видамдеятельности, к которым могут быть применены критерии успешности и гдевыполнение подобной деятельности может, следовательно, привести или к успеху,или к неудаче. [5.134]

Успех и неудача присутствуют и во взаимодействиях личности со средой, неимеющих никакого отношения к достижениям. Идея достижения сконцентрированавокруг двух возможностей: достижения успеха или избегания неудачи.Соответственно, в мотивации достижения присутствуют две тенденции, собственнодостижения и избегания: «надежда на успех» и «боязнь неудачи».

Мотивация достижения, таким образом, по сути своей ориентирована на цель.Она подталкивает человека к «естественному» результату ряда связанных друг сдругом действий. Предполагается четкая последовательность серии действий,производимых одно за другим. Однако существуют специфические формы активности,не связанные напрямую с целью таким образом. Относящаяся к достижениюдеятельность иногда выполняется сама по себе и не имеет своей целью завершениепо достижении цели или какой-либо другой внешней причины. С такого родапроявлениями мы встречаемся, например, при решении интеллектуальных заданий(кроссворды, головоломки) или в ручной работе, требующей определенных навыков(вышивка, вязание). Различные сложности, с которыми люди сталкиваются впроцессе решения задач такого рода, воспринимаются как приятный и дажестимулирующий опыт. Слишком быстрое достижение цели и успеха может дажеразочаровывать. Подобного рода организация целей, связанная с достижением, каки игра, относится к категории «нецелевой активности» 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров