Глобалтека
На главную |
Варианты сотрудничества |
Наши гарантии |
Как оплатить? |
Оставить отзыв |
Портфолио авторов |
ФОРУМ |
Заказ работы
Заказать |
Каталог тем |
Каталог ресурсов
Рефераты |
Книги |
Статьи |
Методический материал |
Самые новые

(Статьи)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)
Последние отзывы
Понятие и уровни организационной культуры
Согласно философскомуэнциклопедическому словарю, культура – это специфический способ организации иразвития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктахматериального и духовного труда, в системе социальных норм и учреждений, вдуховных ценностях, в совокупности отношения людей к природе, между собой, ксамим себе.
Советскийэнциклопедический словарь определяет культуру как исторически определенныйуровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный втипах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемыхими материальных и духовных ценностях.
Рассматривая основныеслучаи и контексты употребления термина «культура», мы сталкиваемся ссовременным пониманием культуры как культуры исторической эпохи, национальнойкультуры, культуры специфических сфер деятельности человека.
Культура включает в себяматериальные (машины, здания и сооружения и т.д.) и нематериальные (знания,умения, навыки, мировоззрение, нравственные и эстетические уровни развития ит.д.) результаты деятельности людей.
Культура – понятиеколлективное, то есть культура представляет собой нечто общее для какой-либогруппы людей, связанных определенной социальной организацией. Необходимымусловием возникновения культуры является общение членов группы между собой.
Организационная культура— это идеология управления и организации социально-экономической системы.[1]
Организационная культуранаправлена на повышение трудового потенциала системы и выражает основныеценности организации.
[1] Карпухин О. И. Культура организации// Социально-политический журнал. 1997. N2. С.146
Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук,
мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок. * поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!
Вход для партнеров
Самые популярные

(Статьи)

(Методические материалы)

(Книги)

(Рефераты)

(Методические материалы)
Последние новости
-
2011-10-15 11:07:21
Программа для просмотра формата fb2 -
2011-09-29 12:51:24
Навигация добавления закладок в социальные сети -
2011-08-18 11:26:03
Вплив вступу до СОТ на зміни інвестиційної привабливості (галузевий аналіз) -
2011-08-18 11:24:11
Ідентифікація інвестиційно привабливих галузей -
2011-08-10 07:56:04
Основания и процессуальный порядок отказа в возбуждении уголовного дела