Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Определение показателя адиабаты воздуха методом Клемана-Дезорма: Метод, указ. / Сост.: Е.А. Будовских, В.А. Петрунин, Н.Н. Назарова, В.Е. Громов: СибГИУ.- Новокузнецк, 2001.- 13 (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ДАВЛЕНИИ К ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ОБЪЁМЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДИСПЕРСИИ ПРИЗМЫ И ДИСПЕРСИИ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРЕЛОМЛЕНИЯ СТЕКЛА (6)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ УГЛА ПОГАСАНИЯ В КРИСТАЛЛЕ С ПО-МОЩЬЮ ПОЛЯРИЗАЦИОННОГО МИКРОСКОПА Лабораторный практикум по курсу "Общая физика" (4)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 7. ПОЛЯРИЗАЦИЯ СВЕТА. ПРОВЕРКА ЗАКОНА МАЛЮСА (8)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 7. ИЗУЧЕНИЕ ВРАЩЕНИЯ ПЛОЩАДИ ПОЛЯРИЗАЦИИ С ПОМОЩЬЮ САХАРИМЕТРА (6)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 6. ДИФРАКЦИЯ ЛАЗЕРНОГО СВЕТА НА ЩЕЛИ (9)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Современные подходы к построению системы управления персоналом на предприятии

 

Управление персоналом организации – целенаправленнаядеятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистовподразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции истратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналоморганизации. Управление персоналом заключается в формировании системыуправления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативногоплана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадровогопотенциала и потребности организации в персонале [22]. Управление персоналом организацииохватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров: наем, отбор иприем персонала; деловая оценка персонала при приеме, аттестации, подборе;профориентация и трудовая адаптация; мотивация трудовой деятельности персоналаи его использования; организация труда и соблюдение этики деловых отношений;управление конфликтами и стрессами; обеспечение безопасности персонала;управление нововведениями в кадровой работе; обучение, повышение квалификации ипереподготовка кадров; управление деловой карьерой и служебно-профессиональнымпродвижением; управление поведением персонала в организации; управлениесоциальным развитием; высвобождение персонала. Управление персоналоморганизации предусматривает информационное, техническое,нормативно-методическое, правовое и документационное обеспечение системыуправления персоналом. Руководители и работники подразделений системыуправления персоналом организации решают вопросы оценки результативности трударуководителей и специалистов управления, оценки деятельности подразделенийсистемы управления организации, оценки экономической и социальной эффективностисовершенствования управления персоналом, аудита персонала.

Все этивопросы находят свое отражение в философии управления персоналом организации [1].

Регламентироваться общими для всех принципами, а ворганизации нет одинаковых людей; новые работники быстрее адаптируются ксуществующей системе моральных ценностей и требованиям администрации;администрация проводит свою кадровую политику, часто отличающуюся от другихорганизаций; руководящий состав организации меняется, но преемственность должнасохраняться и работники должны жить по общим сложившимся правилам; разнообразиевероисповедания влияет на отношение людей к работе, поэтому следует иметь общиепринципы (правила), обязательные для представителей всех религий. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров