Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (11)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (4)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (7)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (24)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (21)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Методы оценки эффективности системы управления персоналом

 

 

Концепция управлением персоналом – система теоретико-методологическихвзглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач,критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практическихподходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условияхфункционирования организаций.

Онавключает в себя разработку методологии управления персоналом, формированиесистемы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом [31]:

-       методология управление персоналом предполагает рассмотрение сущностиперсонала организации как объекта управления, процесса формирования поведенияиндивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принциповуправления персоналом;

-       система управления персоналом предполагает формирование целей,функций, организационной структуры управления персоналом, взаимосвязейруководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия иреализации управленческих решений;

-       технология управления персоналом предполагает организацию
найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию иадаптацию, обучение, управление его деловой карьерой ислужебно-профессиональным продвижением, организацию труда, управлениеконфликтами и стрессами, обеспечение социального развития организации,высвобождение персонала и другое. Сюда же следует отнести вопросывзаимодействия руководителей организации с профсоюзами и службами занятости,управления безопасностью персонала.

Основуконцепции управления персоналом организации в настоящее время составляютвозрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок,умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими передорганизацией.

Измененияв экономической и политической системах в нашей стране одновременно несут какбольшие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивостиее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизньпрактически каждого человека. правление персоналом в такой ситуации приобретаетособую значимость, поскольку позволяет реализовать, обобщить целый ряд вопросовадаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построениисистемы управления персоналом организации.

Наука ипрактика выработали инструментарии изучения состояния действующей системыуправления персоналом организации, построения, обоснования и реализации новойсистемы – методы построения системы управления персоналом [40]. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров