Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному проектированию к расчету оборудования кислородно-конвертерного цеха / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – 14 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей гидродинамики конвертерной ванны: Метод. указ. / Сост. Е.В. Протопопов, Н.А. Чернышева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 16 с., 4 ил (8)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение особенностей прокатки сортовых профилей. Метод. указ. / Сост.: А.Р. Фастыковский, В.Н. Кадыков, В.М. Нефедов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 18 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла ХИМИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ФАКУЛЬТЕТА Методические рекомендации, программа и контрольные задания для студентов заочного факультета (8)
(Методические материалы)

Значок файла Задания для пятнадцатиминутных опросов на практических и лабораторных работах: /Сост.: Ж.М.Шулина, О.Р.Глухова: ГОУ ВПО «СибГИУ».-Новокузнецк, 2003 (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Понятие, цели и функции системы управления персоналом

 

 

 

Управление персоналом организации –целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей испециалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработкуконцепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управленияперсоналом организации. Управление персоналом заключается в формированиисистемы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработкеоперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала;определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале [22, с.25].

Управление персоналом организации охватывает широкий спектрфункций от приема до увольнения кадров: наем, отбор и прием персонала; деловаяоценка персонала при приеме, аттестации, подборе; профориентация и трудоваяадаптация; мотивация трудовой деятельности персонала и его использования;организация труда и соблюдение этики деловых отношений; управление конфликтамии стрессами; обеспечение безопасности персонала; управление нововведениями вкадровой работе; обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров;управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением;управление поведением персонала в организации; управление социальным развитием;высвобождение персонала. Управление персоналом организации предусматриваетинформационное, техническое, нормативно-методическое, правовое идокументационное обеспечение системы управления персоналом. Руководители иработники подразделений системы управления персоналом организации решаютвопросы оценки результативности труда руководителей и специалистов управления,оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценкиэкономической и социальной эффективности совершенствования управленияперсоналом, аудита персонала.

Все эти вопросы находят свое отражение в философии управленияперсоналом организации [1, с. 36].

Регламентироваться общими для всех принципами, ав организации нет одинаковых людей; новые работники быстрее адаптируются ксуществующей системе моральных ценностей и требованиям администрации;администрация проводит свою кадровую политику, часто отличающуюся от другихорганизаций; руководящий состав организации меняется, но преемственность должнасохраняться и работники должны жить по общим сложившимся правилам; разнообразиевероисповедания влияет на отношение людей к работе, поэтому следует иметь общиепринципы (правила), обязательные для представителей всех религий. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров