Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические рекомендации по оценке статистических характери-стик результатов эксперимента /Сост.: Т.Н. Осколкова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003.- 9 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка дисперсии в задачах статистического контроля качества: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 11 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение индексов возможности процесса при статистиче-ском управлении качеством: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методы непосредственного вычисления вероятностей случайных событий: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Материаловедение: Методическое указание к изучаемому курсу: «Материаловедение. Неметаллические материалы» / Сост. И.А. Синяв-ский СибГИУ. - Новокузнецк , 2004. – 65с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование зависимости между парами случайных переменных: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей распределения выборочных средних арифметических: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Концепция, методы построения иорганизационная структура системы управления персоналом

 

Концепция управлением персоналом – система теоретико-методологическихвзглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач,критериев, принципов и методов управления персоналом, а такжеорганизационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации вконкретных условиях функционирования организаций [31, с. 45].

Она включает в себя разработку методологии управления персоналом,формирование системы управления персоналом и разработку технологии управленияперсоналом [31, с. 45]:

        методология управление персоналомпредполагает рассмотрение сущности персонала организации как объектауправления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям изадачам организации, методов и принципов управления персоналом;

        система управления персоналомпредполагает формирование целей, функций, организационной структуры управленияперсоналом, взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки,принятия и реализации управленческих решений;

        технология управления персоналомпредполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку,профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой ислужебно-профессиональным продвижением, организацию труда, управлениеконфликтами и стрессами, обеспечение социального развития организации,высвобождение персонала и другое. Сюда же следует отнести вопросывзаимодействия руководителей организации с профсоюзами и службами занятости,управления безопасностью персонала [31, с. 46].

Основу концепции управления персоналом организации в настоящее времясоставляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационныхустановок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами,стоящими перед организацией.

Изменения в экономической и политической системах в нашей странеодновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждойличности, устойчивости ее существования, вносят значительную степеньнеопределенности в жизнь практически каждого человека.  Управление персоналом в такой ситуацииприобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обобщить целыйряд вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора впостроении системы управления персоналом организации. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров