Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ГОЛОГРАФИЧЕСГО МЕТОДА ЗАПИСИ ИНФОРМАЦИИ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГОЛОГРАММ В ПУЧКАХ С ПЛОСКИМ ФРОНТОМ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛОГАРИФМИЧЕСКОГО ДЕКРЕМЕНТА ЗАТУХАНИЯ ПРУЖИННОГО МАЯТНИКА И СНЯТИЕ ЕГО РЕЗОНАНСНОЙ КРИВОЙ (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ЗАКОНОВ ВНЕШНЕГО ФОТО-ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТО-ЯННОЙ ПЛАНКА (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИССЛЕДОВАНИЕ СОБСТВЕННЫХ КОЛЕБАНИЙ СТРУНЫ. ИЗМЕРЕНИЯ СКОРОСТИ ПОПЕРЕЧНОЙ ВОЛНЫ ТЕОРИЯ ИССЛЕДУЕМОГО ЯВЛЕНИЯ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТОЯННОЙ В ЗАКОНЕ СТЕФАНА - БОЛЬЦМАНА С ПОМОЩЬЮ ОПТИЧЕСКОГО ПИРО-МЕТРА Руководство к лабораторной работе № 10о (Оптика (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛИНЫ ЗВУКОВОЙ ВОЛНЫ И СКОРОСТИ ЗВУКА В ВОЗДУХЕ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ПРОВЕРКА ОСНОВНОГО УРАВНЕНИЯ ДИНАМИКИ ВРАЩАТЕЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ НА МАЯТНИКЕ ОБЕРБЕКА. (Методические указания к выполнению лабораторной работы по курсу «Общая физика") (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Понятие мотивации труда в управлении персоналом

 

 

Мотивацияявляется одним из фундаментальных понятий психологии, педагогики, социологии,управления. Ее значимость для разработки современных наук связана с анализомисточников активности человека, побудительных сил его деятельности. Ответ навопрос, что побуждает человека к деятельности, каковы мотивы, ради чего он ееосуществляет, и есть основа ее адекватной интерпретации [3, с. 528].

Сложностьи многоаспектность проблемы мотивации обусловливает множественность подходов кпониманию ее сущности, природы, структуры, а также к методам ее изучения, всилу чего это понятие трактуется авторами по-разному.

Исследователиопределяют ее и как один конкретный мотив, и как единую систему мотивов, и какособую сферу деятельности, включающую в себя потребности, мотивы, цели,интересы в их сложном переплетении и взаимодействии. Термин «мотивация»используется и как обозначение системы факторов, детерминирующих поведение(сюда входят потребности, цели, мотивы), и как характеристика процесса, которыйстимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

Учеными-экономистамимотивация чаще характеризуется как процесс. Так, по А. Мескону, мотивация - этопроцесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей ицелей организации. Работник мотивирован — значит, он заинтересован, созданаситуация, при которой, решая общие цели предприятия, он тем самым удовлетворяетсвои личные потребности, сознательно выбирая тот или иной тип поведения.

Аналогичноеопределение мы находим и у других авторов: «Под трудовой мотивацией понимаютпроцесс сопряжения целей предприятия и работника для наиболее полногоудовлетворения потребностей обоих, эта система различных способов воздействияна персонал для достижения личных целей работника и целей предприятия» [5, с.799].

Наконец,существует и такое определение: «Мотивация — это состояние личности,определяющее степень ее активности, и направленность действий человека вконкретной ситуации». 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров