Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (5)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Понятие мотивации труда в управлении персоналом

 

 

Мотивацияявляется одним из фундаментальных понятий психологии, педагогики, социологии,управления. Ее значимость для разработки современных наук связана с анализомисточников активности человека, побудительных сил его деятельности. Ответ навопрос, что побуждает человека к деятельности, каковы мотивы, ради чего он ееосуществляет, и есть основа ее адекватной интерпретации [3, с. 528].

Сложностьи многоаспектность проблемы мотивации обусловливает множественность подходов кпониманию ее сущности, природы, структуры, а также к методам ее изучения, всилу чего это понятие трактуется авторами по-разному.

Исследователиопределяют ее и как один конкретный мотив, и как единую систему мотивов, и какособую сферу деятельности, включающую в себя потребности, мотивы, цели,интересы в их сложном переплетении и взаимодействии. Термин «мотивация»используется и как обозначение системы факторов, детерминирующих поведение(сюда входят потребности, цели, мотивы), и как характеристика процесса, которыйстимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

Учеными-экономистамимотивация чаще характеризуется как процесс. Так, по А. Мескону, мотивация - этопроцесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей ицелей организации. Работник мотивирован — значит, он заинтересован, созданаситуация, при которой, решая общие цели предприятия, он тем самым удовлетворяетсвои личные потребности, сознательно выбирая тот или иной тип поведения.

Аналогичноеопределение мы находим и у других авторов: «Под трудовой мотивацией понимаютпроцесс сопряжения целей предприятия и работника для наиболее полногоудовлетворения потребностей обоих, эта система различных способов воздействияна персонал для достижения личных целей работника и целей предприятия» [5, с.799].

Наконец,существует и такое определение: «Мотивация — это состояние личности,определяющее степень ее активности, и направленность действий человека вконкретной ситуации». 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров