Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному проектированию к расчету оборудования кислородно-конвертерного цеха / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – 14 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей гидродинамики конвертерной ванны: Метод. указ. / Сост. Е.В. Протопопов, Н.А. Чернышева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 16 с., 4 ил (8)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение особенностей прокатки сортовых профилей. Метод. указ. / Сост.: А.Р. Фастыковский, В.Н. Кадыков, В.М. Нефедов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 18 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла ХИМИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ФАКУЛЬТЕТА Методические рекомендации, программа и контрольные задания для студентов заочного факультета (8)
(Методические материалы)

Значок файла Задания для пятнадцатиминутных опросов на практических и лабораторных работах: /Сост.: Ж.М.Шулина, О.Р.Глухова: ГОУ ВПО «СибГИУ».-Новокузнецк, 2003 (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Инструменты нематериальной мотивации. Опытзарубежных и российских компаний

 

 

Вапреле 2009 года компанией «Кадровые технологии» было проведено исследованиесистемы мотивации более 400 компаний г. Екатеринбург. По полученным данным, 52%сотрудников компаний не имели представлений о том, что на их предприятияхсуществуют какие-либо программы поощрения, кроме заработной платы, или считали,что руководство тратит деньги не на то, что действительно нужно работникам. Входе анкетирования также выяснилось, что 90% компаний не имеют системногоподхода к программам мотивации.

Рассмотриминструменты нематериальной, моральной и организационной мотивации (для удобстваизложения будем называть все перечисленные инструменты нематериальноймотивацией), которые можно условно разделить на 4 группы.

Согласнотеории мотивации А. Маслоу, инструменты этой группы удовлетворяют в первую очередьфизиологические потребности.

Социальная поддержка. При помощи инструментов этой группыкомпания обеспечивает сотрудникам гарантии стабильности, уверенности взавтрашнем дне. По А. Маслоу — инструменты этой группы помогают обеспечитьпотребность в безопасности.

Корпоративная культура - общекорпоративная системаценностей, позволяющая сотруднику чувствовать себя причастным к важной для себя(референтной) группе людей, получать от нее признание собственногопрофессионализма. По А. Маслоу — эти инструменты помогают реализовыватьпотребности в принятии и уважении [9, с. 528].

Возможность самореализации. В эту группу можно отнести все, чтодает сотрудникам компании возможность карьерного роста, развиваться, достигатьзначимых для себя целей. По А. Маслоу — эти инструменты способствуютосуществлению потребности в самореализации. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров