Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (2)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (5)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (22)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (16)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Формальноеи неформальное лидерство

 

 

С развитием институциональных форм общественной жизнистали различать лидерство формальное и нефор­мальное. Формальный лидерназначается или избирается в соответствии с установленной процедурой,приобретая таким путем официальный статус руководителя. Неформальный лидер —член группы, наиболее полно в своем поведении отвечающий групповым ценностям инормам и потому пользующийся наибольшим авторитетом среди своего окружения. Онведет группу, стимулируя до­стижение групповых целей и проявляя при этом посрав­нению с остальными членами более высокий уровень активности.

В связи с наличием формального и неформального ли­дерствапредставляется необходимым выяснить различия в содержании понятий «лидер» и«руководитель». На уровне обыденного сознания эти понятия употребляются как си­нонимы.Однако на уровне научного анализа принято раз­личать роли руководителя илидера.

Руководитель обладает регламентированными правами иобязанностями по отношению к остальным членам группы, включая и возможностьналожения на них официальных санкций. Руководитель не всегда является темлицом, ко­торое обладает наибольшим реальным авторитетом среди членов группы.Однако несмотря на это, полномочия его в группе остаются теми же. Лидер,который играет цент­ральную роль в выработке и принятии решений, органи­зациидеятельности и регулировании отношений в группе, может и не обладать статусомруководителя. Однако такой лидер — непременно личность, индивидуальность. Он за­нимаетведущее положение благодаря своим неординарным личностным качествам. В то жевремя неформальное ли­дерство нестабильно, его надо постоянно подтверждать. Не­формальныйлидер имеет больше шансов, чем другие члены группы, быть избранным илиназначенным на должность руководителя. Нередко в реальной жизни сочетаются водном лице формальный и неформальный лидеры, хотя встречается немало иисключений из этого правила. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров