Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Определение показателя адиабаты воздуха методом Клемана-Дезорма: Метод, указ. / Сост.: Е.А. Будовских, В.А. Петрунин, Н.Н. Назарова, В.Е. Громов: СибГИУ.- Новокузнецк, 2001.- 13 (2)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ДАВЛЕНИИ К ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ОБЪЁМЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДИСПЕРСИИ ПРИЗМЫ И ДИСПЕРСИИ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРЕЛОМЛЕНИЯ СТЕКЛА (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ УГЛА ПОГАСАНИЯ В КРИСТАЛЛЕ С ПО-МОЩЬЮ ПОЛЯРИЗАЦИОННОГО МИКРОСКОПА Лабораторный практикум по курсу "Общая физика" (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 7. ПОЛЯРИЗАЦИЯ СВЕТА. ПРОВЕРКА ЗАКОНА МАЛЮСА (5)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 7. ИЗУЧЕНИЕ ВРАЩЕНИЯ ПЛОЩАДИ ПОЛЯРИЗАЦИИ С ПОМОЩЬЮ САХАРИМЕТРА (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 6. ДИФРАКЦИЯ ЛАЗЕРНОГО СВЕТА НА ЩЕЛИ (4)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Классификациялидерства

 

 

В основе типологии лидеров лежит признак формированиямежличностных отношений и распределения функций, в результате чего выделяются«лидер по определению путей к достижению групповой цели», «лидер пооптимальному решению технических задач», «лидер по установлениюпсихологического кли­мата», «лидер по поддержанию групповой атмосферы».

В отличие от типа лидерства, лидерский стильзатрагивает вопросы методов, средств, с помощью которых лидер добивается успехапри решении групповых задач.

Классификация лидерства связана с тем, что каждый членколлектива в силу своих личных качеств, а также вследствие влияния микро- имакро­среды во взаимоотношениях с другими членами группы придерживаетсяопределенной стратегии коммуникатив­ного поведения. По результатам исследованийтаких стратегий коммуникативногоповедения можно выделить четыре, а именно:

а) стратегия формирования, т. е. подчинение себе дру­гихчленов группы;

б)  стратегияиндивидуализма, предполагающая пол­ное отсутствие общения с другими членамигруппы в процессе решения задач конкретной сферы отношений;

в)  стратегияприспособления к группе, заключающа­яся в подчинении всем или некоторым членамгруппы;

г)  стратегияколлективизма, проявляющаяся в стрем­лении стимулировать инициативу другихчленов группы, выслушивать выдвигаемые ими предложения и на основе их   конструктивной  (предпочтительно  гласной) оценки принимать окончательное решение.

Очевидно, что стратегии «а» и «г» могут составитьоснову взаимоотношений лидера с членами микрогруппы, а стратегия «б» большесоответствует положению изгоя в неформальной структуре группы. Указанныестратегии коммуникативного поведения личности создают лишь пред­посылки занятияею определенного места престижа в иерархической структуре неформальныхотношений в группе. Его конкретная реализация зависит от многих обстоятельств,а также от деловых и личностных качеств данного члена группы. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров