Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Салихов В.А. Основы научных исследований в экономике минерального сырья: Учеб. пособие / СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 124 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Дмитрин В.П., Маринченко В.И. Механизированные комплексы для очистных работ. Учебное посо-бие/СибГИУ - Новокузнецк, 2003. – 112 с. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Шпайхер Е. Д., Салихов В. А. Месторождения полезных ископаемых и их разведка: Учебное пособие. –2-е изд., перераб. и доп. / СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. - 239 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ Для студентов специальности "Металлургия цветных металлов" (2)
(Методические материалы)

Значок файла Учебное пособие по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление производством» Специальность «Металлургия черных металлов» (110100), специализация «Электрометаллургия» (110103) (3)
(Методические материалы)

Значок файла Контрольные задания по математике для студентов заочного факультета. 1 семестр. Контрольные работы №1, №2, №3/Сост.: С.А.Лактионов, С.Ф.Гаврикова, М.С.Волошина, М.И.Журавлева, Н.Д.Калюкина : СибГИУ. –Новокузнецк, 2004.-31с. (6)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Кадровое агентство как посредник на рынке труда

 

 

Стратегияфункционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима безобращения к  персоналу. Для того чтобыобеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна бытьсформирована сильная команда, способная поддерживать его высокийпрофессиональный  авторитет.

 До последнего времени само понятие «управлениеперсоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, системауправления каждой организации имела функциональную подсистему управлениякадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ поуправлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.

 Основным структурным подразделением поуправлению кадрами в организации являлся и является отдел кадров, на которыйвозложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организацииобучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполненияпоследних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделытехнического обучения.

Однако отделы кадров неявляются ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровойработы. Они структурно разобщены с отделами организации труда и заработнойплаты, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами идругими подразделениями, которые выполняют функции управления кадрами. Длярешения социальных проблем в организациях обычно создаются службы социальногоисследования и обслуживания или привлекаются специалисты, в частности изкадровых агентств.

Службы управленияперсоналом в качестве субъектов рынка труда, как правило, имеют низкийорганизационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силуэтого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечениюнормальных условий его работы. Важнейшие в их числе: социально-психологическаядиагностика; анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений,отношений руководства; управление производственными и социальными конфликтами истрессами; информационное обеспечение системы кадрового управления; управлениезанятостью; оценка и подбор кандидатов на вакантные должности; анализ кадровогопотенциала и потребности в персонале; маркетинг кадров; планирование и контрольделовой карьеры; профессиональная и социально-психологическая адаптацияработников; управление трудовой мотивацией; правовые вопросы трудовыхотношений; психофизиология, эргономика и эстетика труда. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров