Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Скляревская В.А. Управление персоналом: учебно-практическое пособие. -М.: МГУТУ, 2004 (7)
(Методические материалы)

Значок файла Теория корпоративной безопасности (9)
(Методические материалы)

Значок файла Канидьев Д.Ю. Таможенные пошлины и расчеты. Учебно-практическое пособие. – М.,МГУТУ, 2004 (6)
(Методические материалы)

Значок файла ТАМОЖЕННЫЕ ПОШЛИНЫ И РАСЧЕТЫ Рабочая программа, темы контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов факультета «Экономики и предпринимательства» специальности 060400, 060500, 061100, 351000 всех форм обучения (6)
(Методические материалы)

Значок файла Стратегический менеджмент. Часть 1.Учебное пособие для сту-дентов специальности 0611.-.М. : МГТА,2001,102с (8)
(Методические материалы)

Значок файла ПОЛИТОЛОГИЯ Часть I Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения (8)
(Методические материалы)

Значок файла ПОЛИТОЛОГИЯ Часть II Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения (7)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Ликвидация юридического лица

 

 

 Под ликвидациейюридического лица в гражданском праве понимается прекращение юридического лицабез перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1ст. 6 ГК РФ). «Анализ определения ликвидации юридического лица позволяетвыделить один существенный признак данного института – юридическое лицопрекращает свое существование без перехода прав и обязанностей к другим лицам»[1].

«Некоторые юридическиелица в Российской Федерации перестают осуществлять любую деятельность, не сдаютнеобходимую отчетность, но продолжают значиться в государственном реестре – этоназывается «фактической ликвидацией»»[2]. Юридические лица прибегают к такойформе прекращения деятельности во избежание трудоемкого процесса ликвидации,предусмотренного законодательством РФ. Такая «квазиликвидация» нередко осуществляетсяв двух формах – путем смены учредителей и руководителя организации либо сиспользованием института реорганизации в форме слияния или присоединения.Вместе с тем, данный способ прекращения деятельности нельзя назвать ликвидациейс точки зрения закона.

От ликвидации следуетотличать изменение собственника имущества и подведомственности организации, атакже ее реорганизацию. В этих случаях трудовой договор не может бытьрасторгнут по инициативе работодателя, поскольку возможно не прекращение, алишь изменение трудового договора, которое сопровождается правом работникаотказаться от продолжения работы[3].

Порядок ликвидацииюридического лица регламентируется статьями 61-65 ГК РФ, главой 7 Федеральногозакона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей»[4] (далее – Закон о регистрации), Федеральногозакона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»[5] (далее – Закон о банкротстве).

Ликвидация юридическоголица как юридическая процедура состоит из целого ряда последовательных этапов.Первым этапом является принятие решения о ликвидации. При этом следуетучитывать, что юридическое лицо может быть ликвидировано двумя путями: (1) порешению его учредителей (участников) либо органа юридического лица,уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи систечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, радикоторой оно создано; (2) судом на основании требования органа государственнойвласти. Второй этап ликвидации – формирование ликвидационной комиссии,назначение ликвидатора. Затем следует публикация сообщения о ликвидации исоставление промежуточного ликвидационного баланса. Следующий этап – осуществлениерасчетов с кредиторами и составление ликвидационного баланса. Завершающимэтапом в процессе ликвидации является исключение из Единого государственногореестра сведений о ликвидируемой организации (п. 6 ст. 22 Закона о регистрации).



[1] Копылов З.Г., ГавриловЭ.П.  Российское гражданское право. М.,1999. С. 401.

[2] Иоффе О.С. Избранные трудыпо гражданскому праву. М., 2000. С. 135.

[3] Васильева М., Карсетская Е., И.Михайлов, А.Шершнев.Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. 2005. N 7. С. 7.

[4] СЗ РФ. 2001. № 33. Ст. 3431.

[5] СЗ РФ. 2002. N 43. Ст.4190.

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров