Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Построение однофакторных регрессионных моделей для прогноза Мето-дические указания к выполнению практических занятий по дисциплине «Планирование на предприятии» Специальность «Экономика и управле-ние на предприятии (горной промышленности и геологоразведки)» (060800) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка основных метрологических характеристик: Метод. указ. / Сост.: Ю.В. Пожидаев, Н.В. Ознобихина: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 31 с., ил.12 (2)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛОЩАДИ ПОВЕРХНОСТЕЙ КОНТАКТА ФАЗ В СИСТЕМАХ МЕТАЛЛ-ШЛАК-ГАЗ В УСЛОВИЯХ ЗНАЧИТЕЛЬНОЙ ИХ ДЕФОРМАЦИИ МЕТОДАМИ ФИЗИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ (2)
(Методические материалы)

Значок файла Огнеупоры: Лабораторный практикум по дисциплинам: «Огнеупорные материалы» и «Теплотехника» /Сост. Павловец В.М.: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003 - 23 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла НАГРЕВ СТАЛЬНОЙ ЗАГОТОВКИ ПРИ ПО-СТОЯННОЙ ТЕМПЕРАТУРЕ ПЕЧИ Мето-дические указания к лабора-торной работе по основам теп-ломассообмена (2)
(Методические материалы)

Значок файла Варианты задач по курсу “Физика”. Часть 1: Механика, молекулярная физика. Часть 2: Электростатика, магнетизм. Метод. указ. /Сост.: Шарафутдинов Р.Ф., Ерилова Т.В.: ГОУ ВПО “СибГИУ”.- Новокузнецк, 2003. -45 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла МЕТОДЫ ТЕРМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Методические ука-зания к выполнению лабораторной работы по дисциплине «Ме-тоды и средства измерений, испытаний и контроля». Специальность «Стандартизация и сертификация» (072000) (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Участие профсоюзов в организационно-штатныхмероприятиях

 

 

В силу ч. 2 ст. 82ТК  РФ увольнение работника, являющегосячленом профсоюза, по сокращению численности или штата производиться с учетоммотивированного мнения выборного профсоюзного органа по правилам, предусмотреннымст. 373 ТК. В этих целях работодатель направляет в выборный орган соответствующейпервичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов,являющихся основанием для принятия указанного решения. Выборный орган первичнойпрофсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проектаприказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателюсвое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное всемидневный срок, работодателем не учитывается.

Но еще до уведомлениявыборного профсоюзного органа отдел кадров совместно с отделом организации иоплаты труда готовят поименный список работников, подпадающих под сокращениечисленности или штата работников. Этот список также передается выборномупрофсоюзному органу[1].

Необходимо отметить, чтоформулировка по данной проблеме «учет мнения профсоюза» заменила существующую вКЗоТ РФ формулировку «получение согласия профсоюза». Теперь последнее слово впринятии решения остается за работодателем. В случаях, предусмотренных Трудовымкодексом РФ, работодатель обязан в установленном порядке запросить  мнение профсоюзного органа, но совсем необязан соглашаться.

А.А.Фадеев отмечает, что«если в организации созданы и действуют несколько профсоюзных организаций, топри решении вопроса об увольнении работника, являющегося членом конкретнойпрофсоюзной организации, необходимо учитывать мнение выборного профсоюзногооргана именно этой организации»[2]. Коллективным договором может бытьустановлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органаорганизации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудовогодоговора по рассматриваемому основанию (ч. 4 ст. 82 ТК РФ).



[1] См.:Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Увольнение по всем статьям. Практическое пособие.М.: Изд-во «Финпресс», 2005. С. 45.

[2] Фадеев А.А. Профсоюз ворганизации. // Кадры предприятия. 2004. № 1. С. 25. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров