Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к практическии занятиям по дисциплине ФИЗИКА Часть 5 (2)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 43 Определение ширины запирающего слоя p-n-перехода и концентрации примеси в области лавинного пробоя (1)
(Методические материалы)

Значок файла ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 43 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ШИРИНЫ ЗАПИРАЮЩЕГО СЛОЯ p-n-ПЕРЕХОДА И КОНЦЕНТРАЦИИ ПРИМЕСИ В ОБЛАСТИ ЛАВИННОГО ПРОБОЯ (2)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 32 Определение длины световой волны с помощью дифракционной решетки (2)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 52 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛОВ ВОЗБУЖДЕНИЯ И ИОНИЗАЦИИ АТОМОВ ГАЗА (2)
(Методические материалы)

Значок файла ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 46 ИССЛЕДОВАНИЕ ЯВЛЕНИЯ ГИСТЕРЕЗИСА С ПОМОЩЬЮ ОСЦИЛЛОГРАФА (2)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование электрических характеристик полупроводника с помощью эффекта Холла (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Организационные структуры в страховом деле

 

 

Организационная структурастраховой организации - это формальные правила, разработанные ее менеджерамидля разделения труда и распределения должностных обязанностей междуработниками, определения нормы управления и линий соподчинения, а также длякоординации задач организации[1].

Организационная структураважна потому, что позволяет работникам осознать свое место в организации,благодаря чему они могут работать вместе для достижения целей компании иполучать удовлетворение от своего вклада в ее деятельность.

Кроме того, структура -это единственный способ перейти от стратегических планов к действию. Безструктуры невозможна координация действий сотрудников и самые лучшие планыникогда не смогут быть выполнены.

Общие принципыформирования организационной системы (структуры) управления страховойорганизацией предусматривают создание центров управления по двум основнымпризнакам - иерархическому и функциональному.

Иерархическое построениецентров управления страховой организацией (вертикальная структура)предусматривает выделение различных уровней управления. В настоящее времянаиболее распространены двух- или трехуровневые структуры управления, гдепервый уровень представлен аппаратом управления страховой организацией в целом,а последующие - службами управления отдельными ее структурными единицами иподразделениями.

Функциональное построениецентров управления страховой компанией (горизонтальная структура) основано наразделении их по функциям управления или видам деятельности. В рамках этойсистемы носитель функций, т.е. сотрудник, получает указания не от одного, а отряда вышестоящих сотрудников, одновременно о своей деятельности он информируетне одного человека, а определенное число сотрудников, которые работают в той жеобласти. Но в рамках дисциплинарной ответственности он подчиняется лишь одномуначальнику.



[1] Гвозденко А. А. Основы страхования: Учебн. пособие. -М.: Финансы и статистика, 2008 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров