Глобалтека
На главную |
Варианты сотрудничества |
Наши гарантии |
Как оплатить? |
Оставить отзыв |
Портфолио авторов |
ФОРУМ |
Заказ работы
Заказать |
Каталог тем |
Каталог ресурсов
Рефераты |
Книги |
Статьи |
Методический материал |
Самые новые

(Статьи)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)

(Методические материалы)
Последние отзывы
Оцінка якості стратегічного управління персоналом підприємства
Для забезпечення стійкої конкурентної позиції підприємства на ринку вдовгостроковій перспективі необхідно забезпечити певний рівень якостістратегічного управління персоналом. Якість стратегічного управління персоналомпідприємства залежить від якості інформаційно-комунікаційного забезпеченнястратегічного управління персоналом, від якості організаційної діяльності щодостратегічного управління персоналом, від результативності систем мотивації ірозвитку персоналу та від розвиненості корпоративної культури підприємства.
Аналіз інформаційно-комунікаційного забезпечення стратегічного управлінняперсоналом підприємства проведено у підрозділі 2.1.
Аналіз організаційної діяльності щодо стратегічного управління персоналомпідприємства передбачає проведення дослідження за наступними напрямками:
² аналіззабезпеченості процесу наймання персоналу;
² аналізвикористання джерел наймання персоналу;
² аналіз якісногорівня персоналу;
² аналізпроцесу трудової адаптації персоналу.
Аналіз забезпеченості процесу наймання персоналу (табл. 2.20) проведено занаступними напрямками з урахуванням їх вагомості: науково-методичнезабезпечення (коефіцієнт вагомості 0,12 бали), фінансове забезпечення(коефіцієнт вагомості 0,16 бали), матеріально-технічне забезпечення (коефіцієнтвагомості 0,14 бали), організаційне забезпечення (коефіцієнт вагомості 0,12бали), правове забезпечення (коефіцієнт вагомості 0,12 бали), інформаційнезабезпечення (коефіцієнт вагомості 0,18 бали), кадрове забезпечення (коефіцієнтвагомості 0,16 бали).
Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук,
мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок. * поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!
Вход для партнеров
Самые популярные

(Статьи)

(Методические материалы)

(Книги)

(Рефераты)

(Методические материалы)
Последние новости
-
2011-10-15 11:07:21
Программа для просмотра формата fb2 -
2011-09-29 12:51:24
Навигация добавления закладок в социальные сети -
2011-08-18 11:26:03
Вплив вступу до СОТ на зміни інвестиційної привабливості (галузевий аналіз) -
2011-08-18 11:24:11
Ідентифікація інвестиційно привабливих галузей -
2011-08-10 07:56:04
Основания и процессуальный порядок отказа в возбуждении уголовного дела