Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (1)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (3)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (2)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Стратегічне управління персоналом підприємства на основі маркетингу

 

 

У сучасних умовах спостерігається посилення впливу суспільства надіяльність підприємств, що вимагає спрямування діяльності щодо стратегічногоуправління персоналом на потреби ринку. Тому необхідним є використання концепціїмаркетингу в управлінні персоналом, що дозволить забезпечити соціальний захистпотенційних і дійсних працівників підприємств, підвищити їх конкурентоспроможністьта забезпечити підприємству стійкі конкурентні переваги на ринку.

Стратегічне управління персоналомна основі маркетингу –це процес розробки, реалізації і контролю маркетингових програм у сферіуправління персоналом, спрямованих на забезпечення стабільності і задоволеностіколективу підприємства та досягнення на цій основі довгострокових цілейпідприємства.

Стратегічне управління персоналом на основі маркетингу передбачаєпроведення досліджень у сфері управління персоналом та розробку і впровадженнявідповідних заходів для удосконалення стратегічного управління персоналом.

Основними завданнями при цьому є:

-   аналіз якостіінформаційно-комунікаційного забезпечення стратегічного управління персоналом;

-   аналіз і удосконалення процесу найманняперсоналу;

-   аналіз результативності трудовоїадаптації персоналу та її удосконалення;

-   оцінка якісного рівня персоналу;

-   аналіз та удосконалення системимотивації персоналу;

-   аналіз та удосконалення системи розвиткуперсоналу;

-   розвиток корпоративної культурипідприємства.

Одним з основних завдань стратегічного управління персоналом на основімаркетингу є забезпечення достатньої якості інформаційно-комунікаційного забезпеченнястратегічного управління персоналом підприємства. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров