Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ГОЛОГРАФИЧЕСГО МЕТОДА ЗАПИСИ ИНФОРМАЦИИ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГОЛОГРАММ В ПУЧКАХ С ПЛОСКИМ ФРОНТОМ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛОГАРИФМИЧЕСКОГО ДЕКРЕМЕНТА ЗАТУХАНИЯ ПРУЖИННОГО МАЯТНИКА И СНЯТИЕ ЕГО РЕЗОНАНСНОЙ КРИВОЙ (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ЗАКОНОВ ВНЕШНЕГО ФОТО-ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТО-ЯННОЙ ПЛАНКА (2)
(Методические материалы)

Значок файла ИССЛЕДОВАНИЕ СОБСТВЕННЫХ КОЛЕБАНИЙ СТРУНЫ. ИЗМЕРЕНИЯ СКОРОСТИ ПОПЕРЕЧНОЙ ВОЛНЫ ТЕОРИЯ ИССЛЕДУЕМОГО ЯВЛЕНИЯ (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСТОЯННОЙ В ЗАКОНЕ СТЕФАНА - БОЛЬЦМАНА С ПОМОЩЬЮ ОПТИЧЕСКОГО ПИРО-МЕТРА Руководство к лабораторной работе № 10о (Оптика (2)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛИНЫ ЗВУКОВОЙ ВОЛНЫ И СКОРОСТИ ЗВУКА В ВОЗДУХЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла ПРОВЕРКА ОСНОВНОГО УРАВНЕНИЯ ДИНАМИКИ ВРАЩАТЕЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ НА МАЯТНИКЕ ОБЕРБЕКА. (Методические указания к выполнению лабораторной работы по курсу «Общая физика") (2)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Развитие кадрового потенциала налоговой службы

 

 

Одним из направлений модернизации государственной налоговой службы Украины является разработка новой кадровой политики, основная цель которой состоит в создании организационно-правовых, социальных, воспитательных, психологических, материально-технических и иных основ для формирования высокопрофессионального и эффективного персонала налоговой службы. С этой целью утверждена Концепция управления персоналом ГНАУ на 2002-2010 гг., которая предусматривает ряд задач кадровой политики налоговой службы, в частности: создание системы подбора кадров для всех уровней налоговых органов, разработку единых квалификационно-профессиональных характеристик на всех уровнях функционирования органов налоговой службы, разработку и внедрение корпоративного стандарта «Правила работы персонала Государственной налоговой службы Украины», проведение широкой корпоративной массово-разъяснительной работы процессов реформирования системы управления человеческими ресурсами на протяжении всего периода практического внедрения положений Концепции и другие задачи [4, с. 404].

Работники органов государственной службы должны быть носителями  определенных морально-этических принципов, что является обязательным условием эффективной профессиональной деятельности государственного служащего любого уровня. В рамках реализации утвержденной Концепции был принят Кодекс профессиональной этики работника Государственной налоговой службы (далее Кодекс) [61]. Основными чертами личности и нормами поведения согласно Кодекса являются: подчинение личных интересов общегосударственным, добросовестность, мужественность, порядочность, совершенствование организации своей работы, справедливость (объективность), доверие, проявление уважения, инициативность, творчество, принципиальность, эффективность (рациональность), коллективизм, опрятный внешний вид [61]. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров