Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (3)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Нормативне регулювання,економічна сутність, форми і системи оплати праці

 

 

Заробітна плата – є однією з найскладнішихекономічних категорій і одним з найважливіших соціально-економічних явищ. Воназ одного боку є основним (і часто єдиним) джерелом доходів найманихпрацівників, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з іншого боку,для роботодавців є суттєвою часткою витрат виробництва і ефективним засобом мотиваціїпрацівників з метою досягнення цілей підприємства. Саме тому питання організаціїзаробітної плати і формування її рівня разом з питаннями забезпеченнязайнятості складають основу соціально-трудових відносин у суспільстві, аджевони включають нагальні інтереси всіх учасників трудового процесу.

Основним документом, який визначаєекономічні та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають утрудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами,установами, організаціями всіх форм власності та господарювання, а також зокремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праціє Закон України «Про оплату праці». Саме він спрямований на забезпеченнявідтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати [80].

Сутність поняття «заробітна плата» складна і багатостороння, тому розглядатиїї потрібно з різних позицій.

По-перше, заробітна плата – це складнаекономічна категорія, що відображає відносини між роботодавцем і найманимпрацівником з приводу розподілу новоствореної вартості. В цьому розуміннідоречнішим є поняття «оплата праці», яка, крім власне заробітної плати, включаєі інші витрати роботодавця на робочу силу [9, с.25]. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров