Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Скляревская В.А. Управление персоналом: учебно-практическое пособие. -М.: МГУТУ, 2004 (7)
(Методические материалы)

Значок файла Теория корпоративной безопасности (9)
(Методические материалы)

Значок файла Канидьев Д.Ю. Таможенные пошлины и расчеты. Учебно-практическое пособие. – М.,МГУТУ, 2004 (6)
(Методические материалы)

Значок файла ТАМОЖЕННЫЕ ПОШЛИНЫ И РАСЧЕТЫ Рабочая программа, темы контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов факультета «Экономики и предпринимательства» специальности 060400, 060500, 061100, 351000 всех форм обучения (6)
(Методические материалы)

Значок файла Стратегический менеджмент. Часть 1.Учебное пособие для сту-дентов специальности 0611.-.М. : МГТА,2001,102с (8)
(Методические материалы)

Значок файла ПОЛИТОЛОГИЯ Часть I Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения (8)
(Методические материалы)

Значок файла ПОЛИТОЛОГИЯ Часть II Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения (7)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Нормативне регулювання,економічна сутність, форми і системи оплати праці

 

 

Заробітна плата – є однією з найскладнішихекономічних категорій і одним з найважливіших соціально-економічних явищ. Воназ одного боку є основним (і часто єдиним) джерелом доходів найманихпрацівників, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з іншого боку,для роботодавців є суттєвою часткою витрат виробництва і ефективним засобом мотиваціїпрацівників з метою досягнення цілей підприємства. Саме тому питання організаціїзаробітної плати і формування її рівня разом з питаннями забезпеченнязайнятості складають основу соціально-трудових відносин у суспільстві, аджевони включають нагальні інтереси всіх учасників трудового процесу.

Основним документом, який визначаєекономічні та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають утрудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами,установами, організаціями всіх форм власності та господарювання, а також зокремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праціє Закон України «Про оплату праці». Саме він спрямований на забезпеченнявідтворювальної та стимулюючої функцій заробітної плати [80].

Сутність поняття «заробітна плата» складна і багатостороння, тому розглядатиїї потрібно з різних позицій.

По-перше, заробітна плата – це складнаекономічна категорія, що відображає відносини між роботодавцем і найманимпрацівником з приводу розподілу новоствореної вартості. В цьому розуміннідоречнішим є поняття «оплата праці», яка, крім власне заробітної плати, включаєі інші витрати роботодавця на робочу силу [9, с.25]. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров