Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (3)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (12)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (13)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Анализ методических подходов к формированию стратегии развитияорганизации

 

 

Впоследние годы предприятиям для успешного ведения бизнеса приходитсясвоевременно реагировать на изменяющиеся условия внешней среды и адаптироватьсяк ситуации. Оперативное принятие решений основывается на актуальной информациио деятельности предприятия, спроецированной на долгосрочные цели, которыеобеспечивают необходимые темпы развития. Одним из решений, позволяющих достичьэтих целей, является постановка системы стратегического управления предприятием.[1]

Любоепредприятие представляет собой сложный производственно-хозяйственный механизм сприсущими ему организационной структурой, перечнем функций, бизнес-процессов,видами деятельности, набором продуктов, услуг, а также, что весьма важно, этомикросоциум с определенными взаимоотношениями работающих в нем людей, ихособенностями, традициями, культурой и др. Грамотное использование знанийкаждого сотрудника в системе управления обусловливает успешное развитиепредприятия, достижение поставленных целей.[2]



[1] Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения:Учебник. 4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 104.

[2] Ломов О. Сбалансированное стратегическоеуправление компанией // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2005. № 18.С.34. 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров