Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Характеристика кадровой ситуации на предприятии

 

 

В новых условиях реформирования железнодорожноготранспорта появились и более жесткие требования к руководителям предприятий. Врезультате ежегодно на станции Хабаровск-2 происходит смена первыхруководителей предприятия и его заместителей, что отрицательно сказывается нетолько в производственно – финансовой деятельности, но и в моральном ипсихологическом климате коллектива. От руководителя требуется гибкость испособность быстро ориентироваться в сложившийся ситуации, четко и быстрокоординировать действия таких служб как вагонного хозяйства, локомотивногохозяйства, брать инициативу на себя, не дождавшись указаний вышестоящихруководителей. Чтобы так вертуозно работать, нужны навыки, опыт, а в настоящеевремя руководителя не успев назначить на должность – наказывают, а через годосвобождают от занимаемой должности. Станция не успевает за такое короткоевремя «вырастить» руководителя предприятия. Работа руководителя 5-10 лет назади в настоящее время в корне не совместимы, в связи с износом основных фондовОАО «РЖД» задачи в работе значительно усложнились. Желающих работать наруководящих должностях станции Хабаровск-2 из числа специалистов ранееработавших и стоящих в резерве и в настоящее время работающих в Управлениидороги и на Хабаровском отделении нет. Таким образом на станции Хабаровск-2кризис руководящих кадров.

Характеризуя сегодняшнее положение в области управления персоналомструктурного подразделения, следует отметить, что в настоящее время ее кадровыйпотенциал сформирован. Численность работающих в структурном подразделении 484 человекиз них с высшим образованием 112 человек, со средним специальным образованием94 человека.   

 

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров