Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному проектированию к расчету оборудования кислородно-конвертерного цеха / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – 14 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей гидродинамики конвертерной ванны: Метод. указ. / Сост. Е.В. Протопопов, Н.А. Чернышева: СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 16 с., 4 ил (8)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение особенностей прокатки сортовых профилей. Метод. указ. / Сост.: А.Р. Фастыковский, В.Н. Кадыков, В.М. Нефедов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 18 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла ХИМИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ФАКУЛЬТЕТА Методические рекомендации, программа и контрольные задания для студентов заочного факультета (8)
(Методические материалы)

Значок файла Задания для пятнадцатиминутных опросов на практических и лабораторных работах: /Сост.: Ж.М.Шулина, О.Р.Глухова: ГОУ ВПО «СибГИУ».-Новокузнецк, 2003 (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Цель: иметь представление о системе показателей и принципах ее формирования, уметь осуществлять классификацию и систематизацию аналитических показателей. План 1. Система показателей и принципы ее формирования 2. Классификация аналитических показателей 3. Систематизация аналитических показателей 4. Анализ важнейших показателей хозяйственной деятельности 1 Система показателей и принципы ее формирования Завершенность и цельность любого анализа, имеющего экономическую направленность, в значительной степени определяются обоснованностью используемой совокупности критериев. Как правило, эта совокупность включает качественные и количественные оценки, а ее основу обычно составляют исчисляемые показатели, имеющие понятную интерпретацию и, по возможности, некоторые ориентиры (пределы, нормативы, тенденции). Показатели — это элементарные модели, с помощью которых описываются количественные и качественные характеристики тех или иных процессов в хозяйственной деятельности. Каждый показатель раскрывает лишь часть реальной деятельности. Чтобы охарактеризовать деятельность предприятия, необходимо огромное количество показателей. Отбирая показатели, необходимо формулировать логику их объединения в данную совокупность для того, чтобы была видна роль каждого из них и не создавалось впечатление, что какой-то аспект остался неохваченным или, напротив, не вписывается в рассматриваемую схему. Иными словами, совокупность показателей, которую вполне возможно в этом случае трактовать как систему, должна иметь некий внутренний стержень, некую основу, объясняющую логику ее построения. Термин «система показателей» широко распространен в экономических исследованиях. Аналитик в соответствии с отобранными критериями выбирает показатели, формирует из них систему, проводит ее анализ. Комплексность анализа требует использования в работе целых систем, а не отдельных показателей. Под системой показателей, характеризующей определенный экономический объект или явление, понимается совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие данного объекта или явления. Важнейшими требованиями, которым должна удовлетворять система показателей, являются: необходимая широта охвата показателями системы всех сторон изучаемого объекта или явления, взаимосвязь этих показателей, логическое развертывание одних показателей из других. Кроме того, при построении систем показателей необходимо руководствоваться следующими принципами: - принцип древовидной структуры системы показателей. Он предполагает наличие в системе частных и обобщенных показателей различной степени интеграции, причем частные и обобщающие показатели должны быть связаны как логически, так и формальным соотношением, т.е. совокупность частных показателей путем некоторых простых математических операций должна сводиться (интегрироваться) в одни или несколько обобщающих показателей; - принцип обозримости предполагает наличие некоторого набора показателей, оптимального для данного предприятия и охватывающего все существенные стороны изучаемого явления. При этом показатели системы должны взаимно дополнять, а не дублировать друг друга, быть существенными и незначительно коррелирующими между собой. Последнее означает, что система показателей должна отвечать также и принципу допустимой мультиколлинеарности; - принцип разумного сочетания абсолютных и относительных показателей предполагает использование в системах наряду с абсолютными величинами достаточно большого количества относительных и удельных величин; - система показателей должна обеспечивать адекватность аналитической информации существующему положению дел на предприятии; - показатели системы должны носить неформальный характер, т.е система должна обладать максимальной степенью аналитичности, а показатели системы должны быть однозначно исчисляемы. Любая система показателей состоит из величин двух типов: экономические показатели (товарооборот, финансовый результат и др.) и статистические показатели (темпы роста, коэффициенты и т.д.). Между показателями можно выделить четыре типа связей: логические, семантические, функциональные и стохастические. Система показателей деятельности предприятия (организации) должна выполнять следующие основные функции: - достоверно отражать объективную экономическую сущность; - учитывать организационные и специфические особенности отрасли; - достаточно полно отражать деятельность предприятия в целом и учитывать особенности каждого хозяйственного уровня; - служить надежным инструментом комплексного изучения финансово- хозяйственной деятельности предприятия и управления им; - выступать инструментом для вскрытия резервов и выработки дальнейшей стратегии развития предприятия; - быть сопоставимой в динамике и соизмеримой с данными бухгалтерского учета, обеспечивать в учете обратную связь. 2 Классификация аналитических показателей Поскольку в анализе используется большое количество разнокачественных показателей, необходима их группировка и систематизация. По своему содержанию показатели делятся на количественные и качественные. Количественные показатели используются для выражения абсолютных и относительных величин, характеризующих объем производства и реализации продукции, его структуру и другие стороны работы предприятий. Количественные показатели могут выражаться как в стоимостном, так и в натуральных измерителях. Так, количественными показателями являются объем реализованной продукции в рублях, производство сельскохозяйственной продукции в центнерах или тоннах, процент выполнения производственной программы (в натуральном или денежном выражении) и др. Качественные показатели используются для оценки произведенной продукции с точки зрения ее соответствия установленным требованиям (стандартам, техническим условиям, образцам), для оценки экономической эффективности трудовых, материальных и денежных затрат. Важнейшими показателями, характеризующими качество работы сельскохозяйственных предприятий, являются урожайность с 1 га и продуктивность одной головы животных. Одни показатели используются при анализе деятельности всех отраслей национальной экономики, другие — только в отдельных отраслях. По этому признаку показатели делятся на общие и специфические. К общим относятся показатели валовой продукции, производительности труда, прибыли, себестоимости и др. Примером специфических показателей могут быть урожайность сельскохозяйственных культур, продуктивность скота, калорийность каменного угля, влажность торфа и т.д. По степени синтеза показатели, используемые в анализе, делятся на обобщающие, частные и вспомогательные, или косвенные. Обобщающие показатели применяются для обобщенной характеристики сложных экономических явлений. Частные показатели отражают отдельные стороны, элементы изучаемых явлений и процессов. Например, обобщающими показателями производительности труда являются среднегодовая, среднедневная, часовая выработка продукции одним работником. К частным показателям производительности труда относятся затраты рабочего времени на производство единицы продукции определенного вида или количество произведенной продукции за единицу рабочего времени. Вспомогательные (косвенные) показатели используются для более полной характеристики того или иного объекта анализа. Например, количество рабочего времени, затраченного на единицу выполненных работ (при анализе производительности труда), нормы выработки, нормы обслуживания животных. Аналитические показатели делятся на абсолютные и относи тельные. Абсолютные показатели выражаются в денежных и натуральных измерителях. Относительные показатели показывают соотношения каких-либо двух абсолютных показателей. Определяются они в процентах, коэффициентах или индексах. Абсолютные показатели в свою очередь подразделяются на натуральные и стоимостные. Стоимостные - показатели относятся в настоящее время к числу наиболее распространенных. Использование стоимостных показателей, выраженных денежным измерителем, вытекает из наличия товарного производства и товарного обращения, товарно-денежных отношений и действия закона стоимости в условиях свободного рынка. Важнейшими стоимостными показателями являются показатели валовой и товарной продукции. В денежном измерении выражаются издержки и объем производства, прибыль, финансовое состояние. Натуральные показатели применяются в плановой и учетно-аналитической практике всех предприятий. Эти показатели используются для измерения сбора продукции растениеводства и выхода продукции животноводства, численности поголовья животных, характеристики земельного фонда и его использования. Наряду с натуральными показателями в аналитической практике используется и их разновидность — условно-натуральные показатели. В сельскохозяйственном производстве это такие показатели, как зачетный вес реализуемой продукции, кормовые единицы, условные эталонные гектары и др. В зависимости от применения отдельно взятых показателей их подразделяют па объемные и удельные. Удельные показатели являются вторичными, производными от соответствующих объемных показателей. Производство продукции и количество рабочих - объемные показатели, а отношение первого ко второму, т.е. производство продукции на одного рабочего — удельный показатель. Удельными показателями являются урожайность с 1 га и продуктивность одной головы скота, а также производство продукции (в натуральном и стоимостном выражений) на 100 га земельных угодий и др. При изучении причинно-следственных отношений показатели делятся на факторные и результативные. Если тот или другой показатель рассматривается как результат воздействия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей он называется результативным. Показатели, которые определяют поведение результативного показателя и выступают в качестве причин изменения его величины, называются факторными. По способу формирования различают показатели: - нормативные (норма расхода топлива, энергии, амортизации, цены и др.); - плановые (данные планов); - учетные (данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности); - аналитические (оценочные), которые исчисляются в ходе анализа для оценки результатов и эффективности работы предприятия. Каждый из рассматриваемых выше показателей имеет свой определенный смысл и свое значение для контроля и анализа. Если эти показатели рассматривать отдельно, то окажется, что некоторые из них страдают известной ограниченностью. Экономический анализ предполагает комплексное, системное использование показателей. Только при этом условии можно всесторонне и объективно исследовать хозяйственную деятельность предприятия в той или иной области и тем более работу предприятия в целом. 3 Систематизация аналитических показателей Комплексное изучение экономики предприятий предусматривает систематизацию показателей, потому что совокупность показателей, какой бы исчерпывающей она не была, без учета их взаимосвязи, соподчиненности не может дать настоящего представления об эффективности хозяйственной деятельности. Необходимо, чтобы конкретные данные о разных видах деятельности были органически увязаны между собой в единой комплексной системе. Все показатели в зависимости от объекта анализа группируются в подсистемы. Показатели, которые образуют подсистемы, можно разбить на входящие и выходящие, общие и частные. С помощью входящих и выходящих показателей осуществляется взаимосвязь подсистем. Выходящий показатель одной подсистемы является входящим для других подсистем. В системе показателей комплексного анализа, например, Г.В. Савицкая предлагает выделять следующие подсистемы (рис. 7.1). Первая подсистема — показатели исходных условий деятельности предприятия. Они характеризуют производственную структуру предприятия, структуру управления, уровень концентрации и специализации производства, продолжительность производственного цикла, техническую и энергетическую вооруженность труда, степень механизации и автоматизации, прогрессивность технологических процессов и т,д. Показатели этой подсистемы оказывают влияние на все остальные показатели хозяйствования и в первую очередь на объем производства и реализацию продукции, ее качество, на степень использования производственных ресурсов (производительность труда, фондоотдачу, материалоотдачу), а также на другие показатели экономической эффективности: себестоимость, прибыль, рентабельность и т.д. Поэтому анализ деятельности предприятий надо начинать с изучения этой подсистемы. Показатели этой подсистемы оказывают влияние на все остальные показатели хозяйствования и в первую очередь на объем производства и реализацию продукции, ее качество, на степень использования производственных ресурсов (производительность Рисунок 3.1 Система показателей комплексного экономического анализа труда, фондоотдачу, материалоотдачу), а также на другие показатели экономической эффективности: себестоимость, прибыль, рентабельность и т.д. Поэтому анализ деятельности предприятий надо начинать с изучения этой подсистемы. Вторая подсистема включает показатели использования средств производства (фондоотдача, фондоемкость, фондорентабельность, среднегодовая стоимость основных средств производства, амортизация и др.). В третьей подсистеме «Показатели использования предметов труда» основными показателями являются: материалоемкость, материалоотдача, стоимость использованных предметов труда за анализируемый отрезок времени. Они тесно связаны с показателями подсистем: 5 «Производства и сбыта продукции», 6 «Себестоимости продукции», 7 «Прибыли и рентабельности», 8 «Финансового состояния предприятия». От экономного использования материалов зависят выход продукции, себестоимость, а значит, и сумма прибыли, уровень рентабельности, финансовое состояние предприятия. Четвертая подсистема «Показатели использования трудовых ресурсов» включает в себя показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, полноты использования фонда рабочего времени, фонда заработной платы, показатели производительности труда, прибыли на одного работника и на рубль заработной платы и др. В пятую подсистему входят показатели производства и реализации продукции: объем валовой, товарной продукции в стоимостном, натуральном и условно-натуральном измерении; структура продукции, ее качество, ритмичность производства, объем от грузки, остатки готовой продукции на складах. Они очень тесно связаны с показателями всех последующих подсистем. Показатели шестой подсистемы — это общая сумма затрат на производство и реализацию продукции, в том числе по элементам, статьям затрат, видам продукции, а также затраты на рубль товар ной продукции, себестоимость отдельных видов продукции и др. От уровня себестоимости продукции непосредственно зависят показатели седьмой подсистемы — прибыль предприятия, уровень рентабельности. К восьмой подсистеме относятся показатели, которые характеризуют наличие и структуру капитала предприятия по составу его источников и формам размещения, эффективность и интенсивность использования собственных и заемных средств. К этой подсистеме относятся также показатели, которые характеризуют использование прибыли, фондов накопления и потребления, кредитов банков, платежеспособность, кредитоспособность и инвестиционную привлекательность, риск банкротства, зону безубыточности, финансовую устойчивость предприятия и др. Они зависят от показателей всех предыдущих подсистем и в свою очередь оказывают большое влияние на показатели организационно-технического уровня пред приятия, объем производства продукции, эффективность использования материальных и трудовых ресурсов. Таким образом, все показатели хозяйственной деятельности предприятия находятся в тесной связи и зависимости, которую необходимо учитывать в комплексном анализе. Взаимосвязь основных показателей определяет последовательность выполнения анализа от изучения первичных показателей до обобщающих. Такая последовательность соответствует объективной основе формирования экономических показателей. Например, чтобы определить плановый объем производства продукции, надо знать условия и возможности производства, его обеспеченность необходимыми средствами, уровень использования средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов. Себестоимость единицы продукции можно исчислить, зная затраты труда, материалов, сумму амортизации и т.д., а также объем производства продукции. Финансовый результат можно определить после реализации продукции. В такой последовательности формируются показатели при разработке плана, в такой же последовательности должен проводиться анализ. Но это не исключает и обратную последовательность анализа — от обобщающих показателей к частным, при условии обеспечения системности и учета взаимосвязи отдельных блоков анализа между собой и единства результатов анализа по каждому разделу. 4 Анализ важнейших показателей хозяйственной деятельности Типовая задача 1. Оценка выполнения плана и динамики no основным показателям деятельности Выполнить следующие аналитические расчёты (табл. 1): процент выполнения плана по всем показателям и годам; темп роста к предыдущему году по всем пока¬зателям, %; выполнение плана по товарной продукции по годам пятилетки нарастающим итогом, %; фондовооруженность труда работающих по годам; удельные за¬траты на одно изделие по годам; фондоотдача по годам; фондоемкость по го¬дам; коэффициент обеспеченности основными промышленно-производственными фондами; абсолютное откло¬нение по численности работающих от плана по годам; относительное отклонение от плана по численности ра¬ботающих по годам; производительность труда одного работающего; произ¬водительность труда по товарной продукции одного ра¬ботающего; трудоемкость продукции по товарной; абсолютное отклонение по фонду заработной платы; средняя заработная плата од¬ного работающего; коэффициент опережения роста про¬изводительности труда над средней заработной платой работающего; темп роста объема реализации; полная себестоимость товарной продукции; процент выполнения плана по снижению затрат на рубль товарной продукции; прибыль от производства товарной продукции; индексы изменения прибы¬ли; коэффициент интенсификации производства. Таблица 1 Показатели Базисный год Отчетный год Абсолютное отклонение Темп роста, % План Факт от плана от базисного года к плану к базисному году 1. Объем реализации продукции, тыс. грн. 52796 55360 55859 499 3063 100,90 105,80 2. Объем товарной продукции, тыс. грн. 53598 56233 57189 956 3591 101,70 106,70 3. Производство продукции в натуральном выражении, шт. 13400 13506 13547 41 147 100,30 101,10 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел. 4940 4942 4945 3 5 100,06 100,10 5. Фонд заработной платы ППП, тыс.грн. 8499 8745,4 8737 -8,8 238 99,90 102,80 6. Основные промышленно-производственные фонды (ОППФ), тыс. грн. 22374 24093 23828 -265 1454 98,90 106,50 7. Прибыль (балансовая), тыс. грн. 12458 12460 12560 100 102 100,80 100,82 8. Рентабельность (общая), % 31,13 29,59 29,65 0,06 -1,48 100,20 95,25 9. Затраты на гривну товарной продукции, коп. 65,8 68,1 66,1 -2 0,3 97,06 100,46 10. Фондовооруженность 4,529 4,8752 4,819 -0,057 0,289 98,84 106,39 11. Удельные затраты на производство одного изделия 2,632 2,8354 2,79 -0,045 0,159 98,41 106,02 12. Фондоотдача 2,396 2,334 2,4 0,066 0,005 102,83 100,19 13. Производительность труда по товарной продукции 10,85 11,379 11,57 0,186 0,715 101,64 106,59 14. Среднегодовая заработная плата 1,72 1,7696 1,767 -0,003 0,046 99,84 102,70 15. Полная себестоимость товарной продукции 35267 38295 37802 -492,7 2534 98,71 107,19 16. Прибыль от производства товарной продукции 18331 17938 19387 1449 1057 108,08 105,76 Таблица 2 Относительное отклонение по численности -81,017 Отклонение объема продукции от плана за счет изменения численности ППП 34,4154 Отклонение объема продукции от плана за счет изменения производительности труда 921,585 Коэффициент опережения роста производительности труда над ростом средней заработной платы 103,793 Общий индекс динамики 1,00175 Расчеты выполняются в соот¬ветствии с группировкой задач по разделам комплексного экономического анализа и обобщаются в таблицах по форме таблицы №1 и таблицы №2 . 1. Комплексная оценка выполнения плана проводится с помощью расчета индексов выполнения плана (темпов роста) по всем показателям. По большинству показателей план выполнен, что свидетельствует об устойчивой ра¬боте предприятия, использовании им факторов, способ¬ствующих выпуску необходимого количества продукции. Отклонение от плана по фонду заработной платы ППП и стои¬мости основных промышленно-производственных фондов (ОППФ) в данном случае означает экономию ресур¬сов, так как задание по росту объема производства вы¬полнено. Индекс выполнения плана по товарной продукции (Iтп ) равен: Общий индекс Количество позиций, по которым план выполнен выполнения плана = Общее количество позиций Общий индекс выполнения плана = 6/9=0,7 2. Организационно-технический уровень производст¬ва и обеспеченность предприятия средствами труда ха¬рактеризуется показателем фондовооруженности (ФВ): Стоимость ОППФ ФВ = Численность ППП План предприятия по показателю фондовооруженности не выполнен, но в отчетном году в сравнении с базисным фондовооруженность возросла на 6,4% (следует учитывать, что в план производства закладывается определенный процент роста), что говорит о достаточном повышении организационно-технического уровня производства. Технико-экономический уровень изделий характеризуется удельными затратами (УЗ) на производство одного изделия: Полная себестоимость товарной продукции УЗ = Количество изделий По сравнению с базисным годом удельные затраты на производство одного изделия возросли на 5,5%, что может быть связано с изменением структуры производимой продукции или с освоением новой. 3. Основным показателем использования средств тру¬да является фондоотдача (ФО): Стоимость ТП ФО = ———————————————; Средняя годовая стоимость ОППФ Предприятие выполнило задание по показателю фондоотдачи и увеличило ее по сравнению с предыдущим годом на 0,19%. Так как объем товарной продукции увеличился более быстрыми темпами, чем объем ОППФ, то можно сделать вывод о том, что на увеличение фондоотдачи повлияла прогрессивность введенных ОППФ или реконструкция существующих. Коэффициент (K°фo6ecn ) обеспеченности предприя¬тия основными фондами (ОФ): КОФ обесп = ОФ факт / ОФ пл. = 0,989. Предприятие в соответствии с планом не обеспечено основными фондами. Этот расчет согласуется с результатами анализа фондовооруженности труда. 4. Использование труда и заработной платы харак¬теризуют показатели абсолютного и относительного от¬клонения по численности, производительность труда, до¬ля прироста Как видим из расчётов, производительность труда является главным фактором продукции за счет роста производительно¬сти труда и другие показатели. Показатель абсолютного отклонения по численности ? ПППабс = ПППф - ПППn= 3 чел. На предприятии наблюдается достаточная укомплектованность рабочей силой. Показатель относительного отклонения по численности. ?ПППотн=ПППф-ПППп*Ктп= -88 чел. где: Ктп-выполнение плана по объему продукции ,% Данный показатель показывает, что с учетом увеличения объема товарной продукции предприятие не обеспечило производство рабочей силой на 81 чел. Этот фактор необходимо предусмотреть при разработке и реализации планов на следующий год. Производительность труда (ПТ) по товарной продукции (ТП) исчисляется по следующей формуле: ПТ=ТП/ППП Предприятие выполнило (перевыполнило) план по росту производительности труда и увеличило ее по сравнению с базисным годом на 6,6%. Это свидетельствует о повышении на предприятии эффективности производства. Влияние использования труда на объём продукции исчисляется по формулам: ?Vr =Do*?R+ ?D* ?R/2 где D -производительность труда R-численность ППП ? -абсолютное изменение показателя. ? Vd=Ro*?D+ (? D*?R)/2 Для анализа использования фонда заработной платы (ФЗП) рассчитаем абсолютные отклонения ФЗП. В данном случае отмечается экономия ФЗП на 8,8 тыс. грн. Среднегодовая зарплата (З.П) : ЗПппп=ФЗП/ППП На предприятии отмечался рост средней зарплаты одного работающего на 2.7% в год, что в 2,4 раза менее среднего роста производительности труда. Это говорит о высокой эффективности использования фонда зарплаты в целом. Коэффициент опережения роста производительности труда над ростом средней заработной платы (Копер): Копер= индекс роста производительности труда, % / индекс роста средней заработной платы, %*100 =103,8 6. Выполнение плана по полной себестоимости: Sтп=C*Nтп где: С- затраты на рубль; Nтп- объем товарной продукции; 7. Для оценки выполнения плана по прибыли (Р) рассчитывают процент и величину сверхплановой прибыли (убытка). Прибыль - один из основных показателей эффективности работы предприятия. Ее рост характеризует все возрастающую рентабельность предприятия, что очень важно в условиях перехода на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. Динамику прибыли характеризуют индексы роста. 8. Определение формы экономического роста достигается путем сопоставления изменения экстенсивных и интенсивных факторов: Ik=Iпp*tp*Iфo/Iппп*Iоф где: Iк- общий индекс Iпр*тр - индекс производительности труда Iфп -индекс фондоотдачи Iппп -индекс численности Iоф - индекс основных фондов Если Ik>1, то рост преимущественно интенсивный, Ik<1, то рост преимущественно экстенсивный. Типовая задача 2. Анализ эффективности повышения организационно-технического уровня производства. Оценить организационно-технический уровень производства и эффективность его повышения на предприятии. С этой целью произвести расчет следующих аналитических показателей: специализации производства; ритмичности производства по суточным данным; качества и обновления продукции; уровня механизации и автоматизации производства и труда; эффективности управления и выполнения плана организационно-технических мероприятий; влияния изменений организационно-технического уровня на объем производства, производительность труда, себестоимость продукции и прибыль предприятия. 2.1. Оценку прогрессивности и качества выпускаемой продукции можно дать по показателям удельного веса экспортной продукции, новой и продукции высшей категории качества в общем объеме товарной продукции, сокращения удельного веса продукции, на которую поступают рекламации. Уровень специализации производства характеризуется коэффициентом специализации, рассчитываемым как отношение стоимости продукции, соответствующей профилю предприятия, к стоимости товарной продукции. Уровень кооперации производства характеризуется коэффициентом кооперации, рассчитываемым как отношение стоимости покупных изделий и полуфабрикатов к производственной или полной себестоимости товарной продукции. Все расчеты обобщаются в табл. 3. Таблица 3 Показатели Базисный год Отчетный год Абсолютное изменение 1. Товарная продукция: 53598 57189 3591 в том числе на экспорт 13145 13241 96 2. Объем новой продукции 846 965 119 3. Продукция высшей категории качества 10699 17183 6484 4. Стоимость покупных изделий и полуфабрикатов 10463 11413 950 5. Продукция, соответствующая профилю предприятия 41673 46235 4562 6. Стоимость продукции, на которую поступили рекламации 4 7 3 7. Удельный вес продукции высшей категории качества, % 19,961566 30,045988 10,08442213 8. Удельный вес экспортной продукции, % 24,525169 23,153054 -1,372114941 9. Удельный вес новой продукции, % 1,5784171 1,6873874 0,10897033 10. Коэффициент специализации производства 0,7775104 0,8084597 0,030949314 11. Коэффициент кооперации 0,1952125 0,1995664 0,004353842 2.2. Техническую оснащенность производства и труда характеризуют следующие показатели: - обеспеченность предприятия основными промышленно-производственными фондами (ОППФ) исчисляется как отношение фактической стоимости ОППФ к плановой (данный показатель рассчитывается также для активной части фондов, прогрессивного оборудования, автоматического и др.); - удельный вес активной части фондов (стоимости машин и оборудования) в стоимости ОППФ; - удельный вес прогрессивного (автоматического) оборудования в стоимости активной части фондов; - коэффициент механизации (автоматизации) производства определяется как отношение трудоемкости механизированных и автоматизированных работ к общей трудоемкости продукции; - фондовооруженность труда представляет собой отношение стоимости ОППФ к численности рабочих в наибольшую смену; - техническая вооруженность труда исчисляется как отношение стоимости активной части ОППФ к численности рабочих в наибольшую смену; - вооруженность труда прогрессивной техники (автоматическим оборудованием) представляет собой отношение стоимости прогрессивного (автоматического) оборудования к численности рабочих в наибольшую смену; - энерговооруженность труда выражается как отношение суммарной энергетической мощности установок к среднесписочной численности рабочих; - электровооруженность труда представляет собой отношение количества потребляемой электроэнергии к среднесписочной численности рабочих (или количеству отработанных человеко-часов); - фондовооруженность труда работников управления исчисляется как отношение стоимости вычислительной техники к средней численности работников управления (численность работников управления определяется как разность между численностью ППП и численностью рабочих); - эффективность управления – численность рабочих, приходящихся на одного работника управления, объем товарной продукции на одного работника управления, затраты по управлению на гривну товарной (реализованной) продукции; - степень охвата рабочих механизированным трудом определяется как отношение численности рабочих, занятых механизированным трудом, к среднесписочной численности рабочих; - коэффициент износа ОППФ выражается отношением суммы начисленного износа к среднегодовой стоимости ОППФ; - коэффициент годности ОППФ исчисляется как отношение остаточной стоимости ОППФ к среднегодовой стоимости ОППФ. Все расчеты обобщаются в таблице 4. Таблица 4 Показатели Базисный год Отчетный год Темп роста, % план фактически к плану к базисному году 1. Среднегодовая стоимость ОППФ, тыс. грн. 35070 39135 39121 99,964226 111,5511833 в том числе активная часть 17254 18980 19866 104,66807 115,1385186 2. Стоимость прогрессивного оборудования 2799 4189 4851 115,80329 173,3118971 3. Стоимость автоматического оборудования 567 697 982 140,88953 173,1922399 4. Стоимость вычислительной техники 28 31 34 109,67742 121,4285714 5. Среднегодовая численность ППП, чел. 5902 5949 5889 98,991427 99,77973568 в том числе рабочих 4133 4204 4085 97,169363 98,83861602 6. Численность рабочих в наибольшую смену, чел. 2798 2483 2353 94,764398 84,0957827 7. Численность рабочих, занятых механизированным трудом, чел. 2658 2790 2886 103,44086 108,5778781 8. Энергетическая мощность, обслуживающая производственный процесс, тыс. кВт 22440 26092 28508 109,25954 127,0409982 9. Потребление электроэнергии, тыс. кВт 25436 29040 33713 116,0916 132,5404938 10. Трудоемкость продукции, тыс. чел.-ч 12482 12934 13753 106,33215 110,182663 11. Трудоемкость механизированных работ, тыс. чел.-ч 7984 8647 9934 114,88377 124,4238477 12. Затраты на управление, тыс. грн. 1564 1500 1483 98,866667 94,82097187 13. Износ ОППФ 1428 1446 1686 116,59751 118,0672269 14. Удельный вес активной части фондов в стоимости ОППФ, % 49,198745 48,498786 50,78091051 104,70553 103,2158648 15. Удельный вес прогрессивного оборудования в стоимости активной части фондов, % 16,222325 22,070601 24,41860465 110,6386 150,5246891 16. Коэффициент механизации (автоматизации) производства 0,6396411 0,668548 0,722315131 108,04237 112,9250685 17. Фондовооруженность труда 12,533953 15,761176 16,62600935 105,48711 132,6477735 18. Техническая вооруженность труда 6,1665475 7,6439791 8,442838929 110,45084 136,9135466 19. Вооруженность труда прогрессивной техникой 1,0003574 1,6870721 2,061623459 122,20127 206,0886902 20. Энерговооруженность труда 5,4294701 6,20647 6,97870257 112,44238 128,5337688 21. Электровооруженность труда 6,1543673 6,9077069 8,252876377 119,47346 134,0978851 22. Фондовооруженность труда работников управления 0,0158282 0,017765 0,018847007 106,09041 119,0726956 23. Численность рабочих, приходящихся на одного работника управления 2,3363482 2,4091691 2,264412417 93,991429 96,92101537 24. Степень охвата рабочих механизированным трудом 0,6431164 0,6636537 0,706487148 106,45419 109,8537014 25. Коэффициент износа ОППФ 0,0407186 0,036949 0,043097058 116,63924 105,8413038 26. Коэффициент годности ОППФ 0,9592814 0,963051 0,956902942 99,361609 99,75205452 Типовая задача 3. Анализ влияния факторов на отклонение от плана производительности труда работающих. Определить общее отклонение от плана по производительности труда работающих, в т.ч. за счет изменения удельного веса рабочих, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, продолжительности рабочей смены, электровооруженности труда рабочих, выработки продукции на 1 кВт-ч потребленной электроэнергии (табл. 5). Таблица 5 Показатели План Фактически Отклонения сумма % Производительность труда на одного работающего, грн. 16782 17152 370 2,2047432 Среднесписочная численность, чел.: Работающих 5087 5059 -28 -0,5504226 Рабочих 3586 3524 -62 -1,7289459 Число отработанных человеко-дней всеми рабочими, тыс. 936 918 -18 -1,9230769 Число отработанных человеко-часов всеми рабочими, тыс. 7476 7213 -263 -3,517924 Потребленная электроэнергия на технологические цели, тыс. кВт ч 24663 28640 3977 16,12537 Удельный вес рабочих в составе работающих 0,7049341 0,696580352 -0,0083538 -1,185046 Среднее количество дней, отработанных одним рабочим 261,01506 260,4994325 -0,5156261 -0,1975465 Средняя продолжительность смены 7,9871795 7,857298475 -0,129881 -1,6261186 Электровооруженность труда рабочих 3,2989567 3,970608623 0,671652 20,359527 Выработка продукции на 1 кВт ч потреблонной электроэнергии 3,4614619 3,029747486 -0,4317144 -12,472025 Показатель производительности труда можно представить в виде произведения перечисленных выше факторов сомножителей. Поэтому факторные влияния определяются методом цепных подстановок, или интегральным методом. Результаты расчетов оформить в таблице 6. Таблица 6 Показатели Факторные влияния на производительность труда сумма % Отклонение производительности труда работающего от плана - всего 370 100 в т.ч. за счет изменения: удельного веса рабочих -198,87442 -53,74984391 среднего количества дней, отработанных одним рабочим -32,759383 -8,853887361 средней продолжительности смены -269,12859 -72,73745543 электровооруженности труда рабочих 3314,7829 895,8872748 выработки продукции на 1 кВт ч потребленной энергии -2444,0205 -660,5460881 Типовая задача 4. Анализ влияния факторов на отклонение от плана фондоотдачи основных производственных фондов. Рассчитать влияние на отклонение от плана фактической фондоотдачи отчетного года следующих факторов (табл. 7): - коэффициента сменности; - средней стоимости единицы оборудования; - средней продолжительности работы оборудования в смену; - структуры основных фондов; - выработки продукции за 1 станко-час. В данном случае используется следующая пятифакторная модель: где: - фондоотдача; - коэффициент сменности; - средняя стоимость единицы оборудования; - средняя продолжительность работы оборудования в смену; - удельный вес машин и оборудования в стоимости фондов; - выработка продукции за станко-час. Таблица 7 Показатели План Фактически Отклонения Сумма % Объем товарной продукции, тыс.грн. 245,8 242,9 -2,9 -1,179821 Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.грн. 93,4 96,5 3,1 3,3190578 Среднее количество установленного оборудования, ед. 157 157 0 0 Среднегодовая стоимость машин и оборудования, тыс.грн. 47,6 48,4 0,8 1,6806723 Общее количество отработанных станко-смен за период, тыс. 266,8 252,9 -13,9 -5,2098951 Общее количество отработанных станко-часов за период, тыс. 1659,6 1542,3 -117,3 -7,0679682 Средняя стоимость единицы оборудования, тыс.грн. 0,3031847 0,308280255 0,0050955 1,6806723 Удельный вес машин и оборудования в стоимости фондов 0,509636 0,501554404 -0,0080816 -1,5857535 Коэффициент сменности 1,6993631 1,610828025 -0,088535 -5,2098951 Средняя продолжительность работы оборудования в смену, ч. 6,2203898 6,098457888 -0,1219319 -1,9601974 Выработка продукции за станко-час, грн. 0,148108 0,157492057 0,0093841 6,3359717 Фондоотдача, грн. 2,6316916 2,517098446 -0,1145932 -4,3543552 Результаты анализа обобщаются в таблице по форме таблицы 8. Таблица 8 Показатели Факто

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров