Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (5)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (5)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Цели, функции и организационная структура система управления персоналом

Цели СУП выражаются двояко и при этом создают блок целей СУП:

1.      Цели персонала, которые ставят перед собой в процессе трудовой деятельности (основная – удовлетворение социальных потребностей):

a.      Нормальные условия труда:

                                                              i.      Соблюдение нормальных условий труда

                                                           ii.      Обеспечение социальной инфраструктуры

                                                         iii.      Техническое и технологическое обеспечение условий труда

                                                         iv.      Правовая защищенность

b.      Мотивация труда:

                                                              i.      Оплата труда

                                                           ii.      Стимулирование творчества

                                                         iii.      Возможность сделать карьеру

                                                         iv.      Возможность реализации личных целей

2.      Цели администрации по использованию персонала:

a.      Использование персонала – отбор, расстановка и учет:

                                                              i.      Вопросы найма

                                                           ii.      Оценка труда (аттестация)

                                                         iii.      Адаптация

                                                         iv.      Обучение

b.      Достижение рациональной степени мобильности персонала:

                                                              i.      Поддержание здорового климата в коллективе

                                                           ii.      Воздействие на мотивацию поведения персонала (оплата труда, премии, карьерный рост, программа стимулирования творчества)

                                                         iii.      Создание нормальных условий труда

 

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров