Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла УРЗОВА Ю.А. МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ к изучению курса «ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА» по теме: «Психологическое обеспечение профессионального подбора» Для студентов дневного и заочного отделений факультета психологии (16)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации по выполнению дипломной работы для студентов специальности “Бухгалтерский учет, анализ и аудит” (23)
(Методические материалы)

Значок файла Методическое пособие для самостоятельной работы по теме семинара «Осознание ощущений и управление физическим телом – работа со здоровьем» (21)
(Методические материалы)

Значок файла Ресурсно - технічне забезпечення сільськогосподарських підприємств (11)
(Статьи)

Значок файла Стратегія та напрями розвитку техніко-технологічного сервісу аграрних підприємств регіону (15)
(Статьи)

Значок файла ПРОГРАММНОЕ ЗАНЯТИЕ ПО ТЕМЕ ЗДОРОВЬЕ «ГИБКИЙ ПОЗВОНОЧНИК И СУСТАВЫ». (22)
(Статьи)

Значок файла ПРОГРАММНОЕ ЗАНЯТИЕ ПО ТЕМЕ ЗДОРОВЬЕ «РАСКРЫТИЕ ВКУСОВОГО СЕНСОРНОГО КАНАЛА ВОСПРИЯТИЯ» (36)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Постановка стратегічного управління проектом реструктуризації системи маркетингу на основі технології Balanced Scorecard  (стратегічної карти збалансованих показників)

Збалансована система показників  - це система стратегічного управління організацією на основі виміру й оцінки її ефективності по набору показників, підібраному таким чином, щоб урахувати всі істотні з погляду  стратегії аспекти її діяльності: фінансові, внутрішні бізнес-процеси, взаємини із клієнтами, інновації й розвиток персоналу [22, 32].

Постановка стратегічного управління проектом реструктуризації на основі системи збалансованих показників дозволяє підприємству:

1.        Інтегрувати системи управління (маркетинг, фінанси, виробництво, ін.) з метою ліквідації функціональної роз'єднаності інформаційних потоків.

2.        Створити ефективний контур стратегічного управління й контролінга, розділити функції корпоративного й оперативного управління.

3.        Формувати систему показників ефективності для компанії в цілому, а також окремих підрозділів.

4.        Прискорити процеси прийняття, реалізації й контролю управлінських рішень.

5.        Сформувати ефективну систему мотивації персоналу [38].

Стратегічна карта описує логіку стратегії, чітко показуючи найважливіші внутрішні процеси, які створюють вартість, і визначаючи нематеріальні активи, необхідні для їхньої підтримки. Збалансована система показників переводить мети стратегічної карти в показники й конкретні завдання, які знаходять свою реалізацію через  програми  (стратегічні ініціативи) [40].

Для побудови системи стратегічних показників  у даній роботі використовувалась наступна інформація:

1.  Аналітична інформація по зовнішньому оточенню фірми (SWOT-аналіз)

2. Аналітична інформація по внутрішньому стану організації (результати SWOT-аналізу усередині фірми).

3.  Протоколи аналізу бізнес-процесів першого рівня - звітний документ, що  містить фактичне значення показників процесів першого рівня, результати аналізу причин відхилень від нормального ходу процесів  і заходу щодо їхнього поліпшення.

4.  Вимоги, побажання засновників підприємства.

5.  Пропозиції співробітників по поліпшенню бізнес-процесів першого рівня.

6.  Результати внутрішнього аудита процесів підприємства.

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров