Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (3)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (12)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (13)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Программа исследований

На первом этапе программы исследований проводится организационно-правовая характеристика предприятия. Информационными ресурсами здесь выступают устав, документация предприятия, интервьюирование, сведения о результатах работы и степени отклонений от цели; Человеческими ресурсами являются на этом этапе руководители отделов. Результатом исследования выступает информация о типе структуры, ее элементах.

Второй этап – определение целей. На этом этапе приглашается группа экспертов (руководители отделов). Информационные ресурсы – суждения экспертов, источники внешней информации. Результат – сформулированная цель.

Третий этап представляет собой анализ внешней и внутренней среды. Это очень трудоемкая работа. Поэтому инструментами являются – СВОТ-анализ, методы анализа функциональных областей. Учет ведется по документации фирмы и бухгалтерской отчетности. Полученными результатами являются выявление слабых и сильных сторон организации, а также прогноз появления угроз и возможностей.

На четвертом этапе осуществляется анализ финансово-хозяйственной деятельности.

На пятом этапе проводится анализ существующей системы стратегического управления. Результат – четкое отображение недостатков, направлений.

На заключительном этапе работы проводится соответствие стратегии целям организации. Здесь возможно два направления: если стратегия соответствует целям, то проводится формирование проекта по устранению недостатков и делается оценка полученного результата. Если стратегия не соответствует выбранным целям, то проводится анализ, выбор, составление стратегии. Далее  проводится оценка проекта и заключение об эффективности стратегии. Схематически она представлена в следующем виде 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров