Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (3)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Экономическая оценка проекта

В ходе анализа системы оплаты труда работников УКСиР мы пришли к выводу, что действующая система оплаты труда не совершенна, в результате чего, нами были предложены мероприятия материального стимулирования работников УКСиР:

-       Положение о премировании по результатам работы за квартал;

-       Дополнение к Положению о премировании за выполнение особоважных работ, внесение дополнения премирования за разработку рационализаторских предложений;

-       Дополнение к коллективному договору п.10.2 о выплатах единовременного пособия для молодых специалистов;

-       Дополнение к коллективному договору п.10.3 о возмещении затрат на фактическое содержание детей в ДДУ.

Произведем расчет затрат на данные мероприятия. Рассчитаем сумму премий по итогам работы за квартал:

По итогам работ прошлого года, когда объемы плановых показателей были полностью выполнены по итогам кварталов, спланируем, что и в планируемом периоде плановые показатели будут выполнены и перевыполнены. Согласно, разработанного в предыдущей части работы положению о премировании (рабочие премируются до 30%, а руководители – до 40% от оклада) по итогам работы за квартал, имеем рабочих списочного состава 27 чел, руководителей, специалистов и служащих – 229 человека, 2620- оклад рабочих, 5400 – средний оклад руководителей, специалистов и служащих (Табл.3.1. Приложение 2, средний разряд рабочих –5, а руководителей и специалистов-12):

 

Спремии= ((27 х 2620 х 0, 3) + (229 х 5400 х 0, 4)) х 4 =2063тыс.руб. в год

 

Таким образом, за счет введения премий по итогам работы за квартал необходимо увеличить годовой фонд заработной платы на 2063 тыс. руб.

Рассчитаем планируемые суммы, на которые произойдет увеличение фонда заработной платы, в результате выплаты ранее разработанного дополнения по оплате затрат на содержание детей в ДДУ.

На планируемый период в ДДУ содержатся 23 ребенка работников УКСиР. У 5 работников и отец и мать ребенка работают в УКСиР и ООО «Нефтяник». Сумма ежемесячной оплаты содержания ребенка В ДДУ равна 435 руб. Отсюда следует, что сумма оплаты составит :

 

Соплаты содержания ДДУ= ((18 х (435 / 2) + (5 х 435)) х 12 = 72, 2 тыс руб.

 

В планируемый период в УКСиР должен поступить молодой специалист, прошедший стажировку в Германии по отделке помещений гранитом и поделочным камнем. В целях единовременного материального стимулирования молодого специалиста, согласно нового пункта в коллективном договоре (разработанном в предыдущем разделе дипломного проекта) УКСиР обязано выплатить единовременное пособие молодому специалисту в размере 2-х должностных окладов :

 

Седин.пособия специал.= 2х5400=10, 8тысруб.

 

Таким образам за счет проведения нами планируемых мероприятий стимулирования, фонд заработной платы и социальных выплат увеличится на 2146 тыс.руб., что на 7% больше, чем планируемый фонд потребления в 2004 г.

Снизить издержки, уменьшить себестоимость, повысить производительность возможно за счет осуществления следующих мероприятий:

1.     Использовать на практике, предложенные в январе 2006 г. рациональные предложения по использованию «датской штукатурки». По плану ее возможно применить во внутренней отделке компрессорных станций. При применении рац. предложений экономия составит 20%. Так при реконструкции и ремонте компрессорной станции Пуровская используется 800 пакетов «датской штукатурки» общей стоимостью 2400 тыс. руб. таким образом экономия составит 480 тыс. руб.

2.     Возможно снижение себестоимости продукции за счет уменьшения транспортных расходов. В 2005 г. ценные древесные породы, камень, гранит и мрамор для внутренней и наружной отделки ДБК, ЛДК доставлялся авиатранспортом, на планируемый год весь материал будет доставляться ж/д транспортом, что позволит в 2 раза уменьшить затраты на доставку материала. В 2005 г. на транспортные расходы вышеперечисленных материалов было израсходовано 1987 тыс.руб., а в планируемый период объем поставок не уменьшается а даже увеличивается и следовательно по данной статье мы имеем экономический эффект равный 890тыс.руб.

3.     В январе 2006 г. в связи с увеличением объема покупок строительного материала и концентрацией покупок у одного поставщика способствовало договоренности о снижении стоимости материала на 1%, что так же приведет к экономии и снижению издержек. Заказано всего строительного материала на первое и второе полугодие на общую сумму 195454тыс.руб., при снижении стоимости на 1% экономия составит 1954 тыс. руб.

Таким образом, благодаря применению трех мероприятий по снижению себестоимости продукции возможно увеличить фонд потребления на 7%, что приведет к повышению стимулирования производительности труда.

Проведенные мною расчеты позволяют сделать вывод, что годовой фонд оплаты труда увеличится примерно на 7%, что позволяет ввести в действие и компенсировать предложенные ранее мероприятия.

В дальнейшем для предприятия целесообразно увеличивать фонд социальной поддержки, так как это позволит не только улучшить социальное положение трудящихся, но и получить некоторый социальный эффект. А именно 8, 5% за счет того, что выплаты социального характера не включаются в фонд оплаты труда и следовательно не подлежат обложению налогами на заработную плату.

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров