Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Определение показателя адиабаты воздуха методом Клемана-Дезорма: Метод, указ. / Сост.: Е.А. Будовских, В.А. Петрунин, Н.Н. Назарова, В.Е. Громов: СибГИУ.- Новокузнецк, 2001.- 13 (4)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ДАВЛЕНИИ К ТЕПЛОЁМКОСТИ ГАЗА ПРИ ПОСТОЯННОМ ОБЪЁМЕ (3)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДИСПЕРСИИ ПРИЗМЫ И ДИСПЕРСИИ ПОКАЗАТЕЛЯ ПРЕЛОМЛЕНИЯ СТЕКЛА (6)
(Методические материалы)

Значок файла ОПРЕДЕЛЕНИЕ УГЛА ПОГАСАНИЯ В КРИСТАЛЛЕ С ПО-МОЩЬЮ ПОЛЯРИЗАЦИОННОГО МИКРОСКОПА Лабораторный практикум по курсу "Общая физика" (4)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 7. ПОЛЯРИЗАЦИЯ СВЕТА. ПРОВЕРКА ЗАКОНА МАЛЮСА (7)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа № 7. ИЗУЧЕНИЕ ВРАЩЕНИЯ ПЛОЩАДИ ПОЛЯРИЗАЦИИ С ПОМОЩЬЮ САХАРИМЕТРА (6)
(Методические материалы)

Значок файла Лабораторная работа 6. ДИФРАКЦИЯ ЛАЗЕРНОГО СВЕТА НА ЩЕЛИ (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Аналіз організаційної структури відділу маркетингу та збуту

Організаційна структура відділу маркетингу та збуту має функціональну орієнтованість і, як наслідок, має типові для таких структур недоліки:  неможливість швидкої реакції на зміни;  відірваність працюючих від кінцевого результату;  головним споживачем результатів праці працівника є керівник; відсутність орієнтації на клієнта; ускладнені взаємодія й обмін інформацією між підрозділами підприємства [8, 29].

Рис.1.2. Організаційна структура служби маркетингу й збуту

 

Бізнес-процеси, які регулярно повторювалися й були добре вивчені (наприклад, вивчення цінової політики конкурентів), виконувалися на підприємстві досить успішно. Також успішно підприємство справлялося з будь-якими процесами, які були обмежені рамками служби маркетингу. Якщо ж бізнес-процеси зачіпали кілька підрозділів підприємства й не мали аналогів у його історії, то реалізація таких проектів у рамках функціональної структури стикалася з певними труднощами. Ці труднощі були викликані й проблемами з координацією робіт, і тим, що інтереси функціональних керівників не обмежувалися інтересами проекту й могли навіть вступати з ними в протиріччя:

- відсутність делегування повноважень;

- нечітко обкреслені зони відповідальності;

- недолік ресурсів;

- несумісність ролей у рамках одного завдання.

Факт нечітко обкреслених зон відповідальності свідчив про відсутність системи розподілу відповідальності, горизонтальної взаємодії між підрозділами й окремими керівниками (слабкі комунікації на підприємстві).

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров