Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (3)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (12)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (13)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Анализ внутренней среды организации

Внутренняя среда организации представляет собой совокупность всех внутренних переменных организации, которые определяют процессы её жизнедеятельности. Внутренняя среда оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование предприятия и составляет систему ситуационных факторов внутри предприятия. [7]

Внутренняя среда организации имеет несколько срезов, каждый из которых включает набор ключевых процессов и элементов состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает предприятие.

 Оценка внутренней среды предприятия проводится обычно по таким направлениям как качество менеджмента (стиль руководства, наличие качеств лидера, степень и скорость принятия и выполнения управленческих решений), финансовое состояние (ликвидность, платежеспособность предприятия, качество работы с дебиторами, наличие и темпы увеличения прибыли, риск банкротства), уровень производства (соответствие техники и технологии требованиям рынка, качество продукции, объемы производства, износ основных фондов оборачиваемость активов и т.д.), кадры (политика в области набора персонала, уровень квалификации и его повышение, психологический климат на предприятии и др.), инновационная деятельность (наличие собственных разработок, потенциал к модернизации и обновлению продукции предприятия), система сервиса (упаковка товара, доставка, предоставление дополнительных услуг и т.д.) и другие направления. На основе оценки указанных факторов осуществляется формирование профиля создаваемого предприятия.[12]

Определим сильные и слабые стороны проектируемого предприятия во внутренней среде.

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров