Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (11)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (5)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (7)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (24)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (22)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

Формирование коллектива организации

Как для молодого предприятия, стремящегося выйти на высокий уровень своей работы и достичь стратегической цели, особо важное значение имеет коллектив и эффективность его работы. Для формирования трудового коллектива высокого качества и сплоченности необходимы следующие пути:

- психологическое тестирование работников фирмы для выявления особых качеств и требований, которые необходимо будет предъявлять для новых работников, чтобы они не разрушили сложившийся коллектив;

- проведение семинаров с сотрудниками управления для формирования оптимальных отношений “руководитель-подчиненный”;

- проведение круглых столов для развития инновационного потенциала сотрудников;

- организация спортивных соревнований;

- совместное празднование официальных праздников;

- подготовка и коллективное поздравление сотрудников предприятия с Днем рождения;

- введение Кодекса сотрудников организуемого предприятия, в соответствии с которым формируется система ликвидации конфликтов внутри фирмы, система сохранения коммерческой тайны и т.д.

Предпосылкой для формирования сплоченного коллектива является желание всех сотрудников добиться поставленной цели, сформировать дух команды, дружественные отношения.

Важным условием формирования коллектива является наличие сильного руководителя, который должен характеризоваться следующими качествами:

1 Профессиональные

2 Личные

3 Деловые.

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров