Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (1)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (3)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)


Заказ научной авторской работы

Адаптация персонала

Работа с новыми кадрами, поступившими на новую должность, проходит следующим образом:

1.Одновременно с приказом о назначении на должность каждому специалисту назначается наставник из числа высококвалифицированных специалистов.

2.Во время испытательного срока выявляются деловые и личностные качества работника

3.В течение испытательного срока и после него директор проводит встречу с новыми специалистами для собеседования по результатам работы, жилищным условиям, вопросам быта и т.д.

4.После прохождения испытательного срока и окончательного назначения на должность, специалист включается в общую программу “Развития человеческих ресурсов” - это комплексный и непрерывный процесс всестороннего развития личности работников организации с целью повышения эффективности их работы. Для эффективной работы сотрудников используются все виды адаптации в организации:

1.Испытательный срок

2.Наставничество и консультирование

3.Развитие человеческих ресурсов

Используется целостный подход в адаптации персонала, для достижения эффекта синергии.

Для поддержания здоровья работников и положительного психологического климата руководству предприятия необходимо, организовать еженедельное посещение спортзала для проведения тренировок и профилактических спецзанятий;

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров