Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Организационный план

В качестве правового статуса мы выбрали общество с ограниченной ответственностью ООО «Аэротюнинг» с уставным капиталом 250000 рублей.

Учредителем и управляющим предприятия является одно лицо.

В связи с небольшими объемами доходов, на первом этапе структура рабочего персонала выглядит следующим образом (см. рис.1).

 

Рисунок 1 - Организационная схема управления ООО «Аэрография»

 

Директор:

- организует всю работу предприятия;

- несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;

- представляет предприятие во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом предприятия;

- заключает договора;

- издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников;

- применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия;

- открывает в банках счета предприятия;

- проводит всесторонний анализ результатов деятельности предприятия;

- разрабатывает мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности предприятия, улучшению использования производственных фондов, выявлению и использованию резервов на предприятии;

- осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами;

- устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- производит финансовые расчеты с заказчиками и поставщиками, связанные с реализацией готовой продукции, приобретением необходимого сырья, в его задачи также получение кредитов в банке, своевременный возврат ссуд, взаимоотношение с государственным бюджетом.

Дизайнер программист:

  - является основным разработчиком дизайна;

- руководит работой всех частей производства;

- разрабатывает и утверждает эскизные проекты с заказчиком;

- занимается внедрением новых технологий в производство.

Исходя из структуры производства и занимаемых должностей, составим смету зарплат рабочего персонала, таблица 19.

 

Таблица 19 – Заработная плата работников

Должность

Число рабочих

Оклад,

руб.

Годовой ФОТ, тыс. руб.

Директор

1

9000

108000

Дизайнер программист

1

7500

90000

Разнорабочий

1

5000

60000

Электрик механик

1

5000

60000

Художник

1

14300

171600

ИТОГО

5

40800

489600

 

Зарплата наших работников напрямую зависит от прибыли. При увеличении прибыли выдаются премии. Средний возраст наших работников составит 30 лет. Основной перечень требований к персоналу приведен в таблице 20.

 

Таблица 20 – Требования к персоналу

Должность

Образование

Качества

Опыт работы

Дизайнер программист

Высшее

честность, порядочность, добросовестность, хорошее знание компьютера,

 

Желателен, но не обязателен

Художник

Среднее специальное

честность, порядочность, добросовестность, навыки в рисовании.

 

Обязателен, не менее 5 лет

Электрик механик

Среднее специальное

честность, порядочность, добросовестность.

Обязателен, не менее 5 лет

Разнорабочий

Среднее

честность, порядочность, добросовестность, желание работать.

Не обязателен

 

Прием сотрудников будет проводиться на конкурсной основе, с учетом личных качеств и опыта работы [14].

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров