Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (3)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (4)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (13)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (14)
(Статьи)


Заказ научной авторской работы

Влияние расходов на оплату труда на финансовые показатели деятельности организации

На финансовый результат деятельности предприятия являются расходы на оплату труда. Причем фонд оплаты труда включаются в расходы предприятия, которые уменьшают его финансовый результат. Следовательно, для снижения уровня затрат, предприятию следует оптимизировать уровень и состав фонда оплаты труда, применять более гибкие формы оплаты труда. Рассмотрим фонд оплаты труда в организации как одну из весомых статьей, включаемых в затраты предприятия.

Итак, расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части [37, с. 209]:

-                  фонд заработной платы;

-                  выплаты социального характера;

-                  расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает:

-                  оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству;

-                  оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих);

-                  поощрительные выплаты (разовые премии, вознаграждения по итогам работы за год и годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы), материальная помощь (кроме предоставленной работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д., которые относятся к выплатам социального характера), дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков);

-                  выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда; доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время; денежная компенсация за неиспользованный отпуск и др.).

К выплатам социального характера относятся [37, с. 112]:

-                  стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов, оплата стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством);

-                  стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно;

-                  средства на возмещение расходов по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством норм);

-                  стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива;

-                  компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов – надбавка к пенсиям работающим в организации;

-                  единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;

-                  оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации;

-                  расходы на погашение ссуд, выданных работникам организации;

-                  суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса и погашения кредита на жилищное строительство.

Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера включают:

-                  доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям);

-                  страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости и взносы за счет средств в негосударственные Пенсионные фонды;

-                  выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования;

-                  стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;

-                  командировочные расходы;

-                  расходы, выплаченные взамен суточных.

При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период  денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям, независимо от срока их фактической  выплаты.

Данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и структуре,

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров