Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Выемочно-погрузочные работы и транспортирование горной массы карьеров: Лабораторный практикум / Сост. Б.П. Караваев; ГОУ ВПО «СибГИУ». – 2003 (4)
(Методические материалы)

Значок файла Проект кислородно-конвертерного цеха. Метод. указ. / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Веревкин Г.И. Программа и методические указания по преддипломной практике. Методические указания. СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по производственной специальной практике / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 19 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение величины опрокидывающего момента кон-вертера (2)
(Методические материалы)

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (8)
(Методические материалы)


Заказ научной авторской работы

ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ

В результате проведенных в России экономических реформ термины
"корпорация", "корпоративное управление" вошли в повседневный обиход
деловых кругов и бизнесменов. Стали все чаще использоваться в средствах
массовой информации и в литературе, постепенно формируя представление о
системе управления, принятой корпорациями, как об одном из
прогрессивных способов эффективного управления и вывода российских
предприятий из кризиса. Наряду с этим, активное сотрудничество с
зарубежными партнерами предоставило возможность российским
руководителям различных рангов изучать опыт корпораций передовых
зарубежных стран, а разрабатываемое российское законодательство
породило много вопросов и сомнений по этому поводу.
Для последующего анализа и верного понимания сложившейся в
России системы корпоративных отношений необходимо дать определение
корпорации и корпоративного управления. Наиболее полное определение
можно найти в "Большом коммерческом словаре"1: "Корпорация – широко
распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма
организации предпринимательской деятельности, предусматривающая
долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций
управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих
(менеджеров), работающих по найму". Считаем целесообразным дополнить
данное определение рядом основных отличительных признаков
корпоративной организации, поскольку оно не позволяет четко
классифицировать предприятия по корпоративным признакам. В нашем
понимании корпорация – это комплексное организационное образование,
имеющее статус юридического лица, предполагающее долевую
1 "Большой коммерческий словарь". М.: 1996, с. 132
19
собственность его участников, выступающее в качестве единого субъекта
экономико-правовых отношений и состоящее из производственных и
функциональных единиц, связанных в рамках единого процесса управления
производством и капиталом.
В России к корпоративным организациям в полной мере можно
отнести индустриально развитые промышленные предприятия, имеющие
юридический статус акционерного общества. Такие предприятия, как
правило, имеют комплексную организационную структуру, и
централизованное управление. Налоговые отчисления промышленных
корпораций формируют основную часть доходных статей региональных и
федерального бюджета. Они способны обеспечить трудоустройством до 90%
всего трудоспособного населения в регионах их функционирования. Долевая
собственность акционеров в имуществе корпорации накладывает
определенные требования к предоставляемой предприятием отчетности
относительно результатов его деятельности. Более того, для освоения
инновационных технологий корпорация вынуждена привлекать
дополнительные средства сторонних инвесторов, что также способствует
большему раскрытию информации о деятельности предприятия. Таким
образом, на данном этапе институциональных преобразований в России
социально-экономическая деятельность корпораций начинает приобретать
ярко выраженную внешнюю ориентацию. В связи, с чем прежние механизмы
классического управления индустриальными комплексами не способны
обеспечить необходимый в современных условиях уровень управляемости и
раскрытости информации.
В условиях становления корпоративных отношений в России главную
роль начинает играть именно корпоративное управление, как ключевой
фактор успеха в деятельности корпораций. Корпоративное управление здесь
рассматривается скорее не как механизм прямого воздействия на объект
управления, а как механизм интеграции и координации деятельности
субъектов внутрикорпоративных отношений. Более точно корпоративное
20
управление можно определить как комплекс управленческих действий,
направленных на оптимизацию производственного процесса, реализацию
стратегических целей и миссии компании, обеспечение высокого имиджа,
доверия акционеров и инвесторов.
К сожалению, развитие корпоративных отношений в России пришлось
на период глубочайшего кризиса промышленности, что в корне затормозило
процесс их дальнейшего развития и обусловило низкую активность
участников подобных отношений. Тем не менее, уже сегодня можно
предложить меры по повышению эффективности сформированного на
сегодняшний день корпоративного управления с учетом специфики и
особенностей среды экономического функционирования российских
корпораций.
В связи с этим, обобщение накопленного за годы экономических
реформ опыта поможет понять суть происходящих процессов в
формировании российской корпоративной среды.
Несмотря на относительную непродолжительность процесса
перераспределения собственности в России, уже можно выделить
определенные этапы формирования структур корпоративного управления,
выявить истоки ошибок и заблуждений, предложить пути их преодоления.

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров