Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Заказ научной авторской работы

Классификации организационных структур управления субъектов предпринимательской деятельности и их характеристика

Рассмотрим различные классификации организационных структур управления субъектов предпринимательской деятельности, использование которых позволит более четко ориентироваться среди их многообразия.

            Для того, чтобы составить классификации организационных структур управления, в первую очередь, необходимо выбрать, по какому признаку их проводить. Автором рекомендуются следующие признаки классификаций оргструктур:

-          по внешнему виду иерархии;

-          по видам дробления при департаментализации организации;

-          по степени централизации;

-          по степени сложности;

-          по степени детализации и по степени реагирования на внешнюю среду.

            Исходя из обозначенных признаков, получены следующие классификации:

1.Классификация организационных структур управления по внешнему виду иерархии.

1.    Моно-административные (пирамидальные);

2.    Поли-административные (матричные).

 

Моно-административная иерархия подразумевает, что у каждого исполнителя имеется один прямой начальник. Иногда допустимо существование нескольких функциональных руководителей, но все они работают на постоянной основе, т.е. у одного и того же подчиненного не могут меняться начальники.

Поли-административные (например, матричные) организационные структуры управления отличаются от предыдущих тем, что у конечных исполнителей всегда имеется не менее двух руководителей, каждый из которых осуществляет прямое руководство на постоянной или временной основе.

 

2. Классификация организационных структур управления по видам дробления при департаментализации организации:

1.    Дробление без специализации;

2.    Дробление по функциям;

3.    Дробление по видам продукции, по территориальному местоположению и по группам клиентов.

 

Дробление без специализации.

            Данный вид дробления происходит при дроблении структурного блока, состоящего из сотрудников одинаковой квалификации и, соответственно, занимающихся выполнением похожих функций. Дробление происходит за в виде разделения структурного блока на несколько (у каждого вновь образованного структурного блока, исходя из определения, появляется свой руководитель).

Например, дробление всей массы рабочих на бригады (см.       Рис. 5) происходит на уровне бригадиров.

 

 

     Ниже Вы можете заказать выполнение научной работы. Располагая значительным штатом авторов в технических и гуманитарных областях наук, мы подберем Вам профессионального специалиста, который выполнит работу грамотно и в срок.


* поля отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения!

Тема работы:*
Вид работы:
контрольная
реферат
отчет по практике
курсовая
диплом
магистерская диссертация
кандидатская диссертация
докторская диссертация
другое

Дата выполнения:*
Комментарии к заказу:
Ваше имя:*
Ваш Е-mail (указывайте очень внимательно):*
Ваш телефон (с кодом города):

Впишите проверочный код:*    
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров