Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Исследование особенностей распределения выборочных средних арифметических: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (0)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей распределения случайных событий с помощью шариковой модели: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (2)
(Методические материалы)

Значок файла Деформация и рекристаллизация металлов: Метод. Указ. / Сост.: Л.А. Стародубцева, Д.Г. Татарников: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. - с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Дефекты кристаллического строения металлов. Рекомендации к практическим занятиям. / Сост. В.П. Морозов, А.Ф. Софрошенков; СибГИУ. – Новокузнецк, 1999. - с. ил. (1)
(Методические материалы)

Значок файла Гидромеханические процессы и обработка твердых материалов: Метод. указ. / Сост.: Г.В. Галевский, В.В. Руднева: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Гидродинамика и гидромеханические процессы: Метод. указ. / Сост.: Г.В.Галевский, В.В. Руднева: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 35 с., ил. (1)
(Методические материалы)

Значок файла Выбор и расчёт потребного количества оборудования: Ме-тодические указания к изучаемому курсу: “Оборудование и проекти-рование термических цехов” / Сост.А.Ф. Синявский: СибГИУ. - Новокузнецк , 2004. – 11с. (0)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Правовое обеспечение социальной работы в России: Трудовое Право и Пенсионное Право

1.1.ТРУДОВОЕ ПРАВО И ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Трудовоеправо представляет собой совокупность норм, регулирующих трудовые и тесносвязанные с ними отношения.

Трудовые отношения – это отношения работников сработодателями по использованию их способностей к труду, т.е. их рабочей силы,в общем процессе труда конкретной организации. Трудовые отношения работников сработодателями всегда возникают свободно по воле обеих сторон.

Трудовые отношения, возникающие по поводуорганизации и оплаты труда работников, всегда основываются на определеннойформе собственности.

Сегодня все более отчетливо обозначаются две группытрудовых отношений: отношения работников, работающих по трудовому договору, итрудовые отношения, в которые вступают сособственники (собственники) имуществаакционерного предприятия (или их организаций) для участия в трудовых процессахна этом производстве. Правовое положение этих групп участников трудовыхотношений имеет некоторые различия, касающиеся возникновения, изменения ипрекращения трудовых отношений, распределения доходов (прибыли) организации.

К тесно связанным с трудовыми отношениями относятся:

          отношения по занятости итрудоустройству;

организационно-управленческие отношения;

социально-партнерские отношения;

отношения по подготовке кадров;

отношения по дисциплинарной ответственности;

отношения по материальной ответственности;

отношения по надзору и контролю за соблюдениемтрудового законодательства;

отношения по рассмотрению индивидуальных иколлективных трудовых споров.

Трудовые и связанные с ними отношения регулируютсянормами трудового законодательства, основные из которых содержатся в Трудовомкодексе РФ от 30 декабря 2001 г. (далее – ТК РФ).¹

Важное значение в правоприменительной практике имеюттакже:

Федеральные законы и так называемые подзаконные акты(указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ,министерств и ведомств, в том числе Министерства труда и социального развитияРФ, - различные правила, инструкции, приказы, положения и т.д.);

Законы и подзаконные акты субъектов РФ;

Соглашения, коллективные договоры и иные правовые акты, принимаемые в организациях. 



Размер файла: 237 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров