Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Значок файла Методические рекомендации для практических занятий по психологии: Метод. указ./ Сост.: С. Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 29 (11)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по проведению производственной практики (первой). Специальность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (5)
(Методические материалы)

Значок файла Контроль качества бетона. Определение прочности бетона неразру-шающими методами. Методические указания к выполнению лабора-торных работ по курсу «Технология строительных процессов». Специ-альность «Промышленное и гражданское строительство» (290300) (7)
(Методические материалы)

Значок файла Динамика. Тема 6. ПРИНЦИП ВОЗМОЖНЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ: Расч. прак./ Сост.: Г.Т. Баранова, Н.И. Михайленко: СибГИУ.-Новокузнецк, 2003.- с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Семенихин А.Я. С 30 Технология подземных горных работ: Учебное пособие / А.Я. Семенихин, В.И. Любогощев, Ю.А. Златицкая. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. - 91 с (24)
(Методические материалы)

Значок файла Огнев С.П., Ляховец М.В. Основы теории управления: методические указания. – Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2004. – 45 с (22)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Экономика и социология труда на ж/д транспорте

Содержание:

 

 Введение 

1. Изучение и измерение затратрабочего времени на производстве

    1.1. Классификация рабочего времени

    1.2. Хронометраж .

    1.3. Фотографирование рабочего дня

    1.4. Метод моментных наблюдений

2. Методика установления норм времени

    2.1. Разработка норм времени

    2.2. Нормирование основного и вспомогательного времени

    2.3. Нормирование времени обслуживания рабочего времени, времениперерывов на от    дых  и подготовительно-заключительного времени

    2.4. Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени  ивремени на партию изделий

3. Методика определения нормвыработки

     3.1. Комплексные бригадные и индивидуальные нормы выработки

     3.2.  Нормы выработки примногостаночной работе

     3.3. Косвенные бригадные нормы выработки

4. Нормативы для нормированиятруда 

     4.1. Виды нормативов для нормирования труда и процесс их разработки

     4.2. Нормирование времени на отдых

     4.3. Нормирование численности рабочих

4.4. Нормированиечисленности руководителей, специалистов и служащих

 Заключение


                                    Введение

 

Процесс переосмысления основныхэкономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы неможет не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этимпроблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны,весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы,оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы,которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная частьспециалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системыэффективное управление общественным производством и распределением материальныхблаг невозможно.

С тех пор как затраты на труд превратилисьв значительную часть общих расходов, многие фирмы поняли, как важно обеспечитьмаксимально эффективное использование трудовых ресурсов. В то же времяспособность фирмы выполнить эту задачу зависит от того, насколько точно будутрассчитаны и контролируемы затраты на труд.

Взаимосвязь между качеством норм иэффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованностьсобственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качестванорм и отсутствие такой заинтересованности у администрации отечественныхпредприятий.

Сегодня уже ушло в прошлое большинствоэлементов «общегосударственной системы нормирования труда»: отчетность по«охвату» нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времении т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышенияэффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будетвозрастать.

В условиях рыночных отношений будетвосстановлено естественное отношение к нормированию как инструменту повышенияэффективности, элементу плановых расчетов и организации оплаты труда.Предприятия будут использовать только те нормативы и методики, которые им действительнонеобходимы в конкретных производственных условиях. В целом все это означает,что перестройка в нормировании, как и в других сферах, выразится прежде всего ввозврате к здравому смыслу.

В данной работе изложены методынормирования труда, применяемые на предприятиях, а также приведена методика ихразработки, определения и установления.



Размер файла: 98.92 Кбайт
Тип файла: rar (Mime Type: application/x-rar)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров