Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Экономика и социология труда на ж/д транспорте

Содержание:

 

 Введение 

1. Изучение и измерение затратрабочего времени на производстве

    1.1. Классификация рабочего времени

    1.2. Хронометраж .

    1.3. Фотографирование рабочего дня

    1.4. Метод моментных наблюдений

2. Методика установления норм времени

    2.1. Разработка норм времени

    2.2. Нормирование основного и вспомогательного времени

    2.3. Нормирование времени обслуживания рабочего времени, времениперерывов на от    дых  и подготовительно-заключительного времени

    2.4. Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени  ивремени на партию изделий

3. Методика определения нормвыработки

     3.1. Комплексные бригадные и индивидуальные нормы выработки

     3.2.  Нормы выработки примногостаночной работе

     3.3. Косвенные бригадные нормы выработки

4. Нормативы для нормированиятруда 

     4.1. Виды нормативов для нормирования труда и процесс их разработки

     4.2. Нормирование времени на отдых

     4.3. Нормирование численности рабочих

4.4. Нормированиечисленности руководителей, специалистов и служащих

 Заключение


                                    Введение

 

Процесс переосмысления основныхэкономических понятий как необходимая предпосылка экономической реформы неможет не затронуть комплекса проблем нормирования труда. В отношении к этимпроблемам выявились две достаточно определенные позиции. С одной стороны,весьма распространенными становятся представления о том, что нормы, тарифы,оклады, доплаты и т. д. - это атрибуты отживающей бюрократической системы,которые должны исчезнуть вместе с ней. С другой стороны, значительная частьспециалистов убеждена, что без нормирования труда и элементов тарифной системыэффективное управление общественным производством и распределением материальныхблаг невозможно.

С тех пор как затраты на труд превратилисьв значительную часть общих расходов, многие фирмы поняли, как важно обеспечитьмаксимально эффективное использование трудовых ресурсов. В то же времяспособность фирмы выполнить эту задачу зависит от того, насколько точно будутрассчитаны и контролируемы затраты на труд.

Взаимосвязь между качеством норм иэффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованностьсобственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качестванорм и отсутствие такой заинтересованности у администрации отечественныхпредприятий.

Сегодня уже ушло в прошлое большинствоэлементов «общегосударственной системы нормирования труда»: отчетность по«охвату» нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времении т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышенияэффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будетвозрастать.

В условиях рыночных отношений будетвосстановлено естественное отношение к нормированию как инструменту повышенияэффективности, элементу плановых расчетов и организации оплаты труда.Предприятия будут использовать только те нормативы и методики, которые им действительнонеобходимы в конкретных производственных условиях. В целом все это означает,что перестройка в нормировании, как и в других сферах, выразится прежде всего ввозврате к здравому смыслу.

В данной работе изложены методынормирования труда, применяемые на предприятиях, а также приведена методика ихразработки, определения и установления.



Размер файла: 98.92 Кбайт
Тип файла: rar (Mime Type: application/x-rar)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров