Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием (организацией)

Задание на курсовойпроект

Студент Сапцов С.В.   Шифр 02166      Группа 0201(д)

Студент ИсмаевР.А.   Шифр 02122     Группа 0201(д)

Отделение____дневное___        Специальность__062100_

1.    Тема курсового проекта: «Кадровое планирование и подбор персонала в системеуп­равления предприятием (организацией).»

2.    Срок предоставления проекта к защите «__»____200_

3.    Исходные данные для проектирования___________________________

____________________________________________________________

4.    Содержание пояснительной записки:

4.1.         Введение.

4.2.         Основная часть.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ПРЕДМЕТПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

§1. Определение предмета процесса кадрового планирования

§2. Проблема интеграции кадрового планирования в планыорганизации.

ГЛАВА II. СТАДИИПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

§1. Определение влияния стратегических целей организациина отдельные ее подразделения

§2. Определение будущих потребностей

§3. Учет имеющихся кадров при определении числанеобходимой

рабочей силы

§4. Методы прогнозирования кадровых потребностей

§5. Разработка конкретных планов

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ВИДЫКАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

§1. Планирование потребностей в персонале

§2. Планирование использования кадров

§3. Планирование обучения персонала

§4. Планирование сокращения (высвобождения) персонала

ГЛАВА IV.  ПРОЦЕСС ПОДБОРА КАДРОВ.

ГЛАВА V. ВРЕМЕННЫЕРАМКИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

ГЛАВА VI.РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Заключение

Приложение

Список сносок

Списокиспользованной  литературы