Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Оценка результативности труда персонала

«Оценка результативности трудаперсонала»

Задача:

Оценить профессиональные и личностныекачества сотрудников организации, уровень их квалификации, сложности. Датькомплексную оценку результатов труда и деловых качеств каждого работника и поитогам оценки разработать управленческое решение.

Начальник

1.Оцениваем профессиональные и личностные качестваНачальника:

П=0,34+0,23+0,1+0,12+0,19=0,98.

2.Оцениваем уровень квалификации

Начальник имеет высшее образование, стаж работы 15 лет. Постажу он относится ко второй группе, по стажу работы для работников с высшимобразованием так же ко второй группе, что соответствует значению 0,5

К=(2+0,5)/3=0,83

Уровень квалификации начальника составляет 0,83

3. При оценке Начальника отдела были выявлены признаки трудаследующих уровней:

·       Количество-1,25

·       Качество-0,75

·       Сроки-1

По табл. 5.5 определяем суммарныйкоэффициент:

Р=0,375+0,3+0,3=0,975

Оценка результатов труда Начальника составляет 0,975

4.Коэффициент сложности выполняемых работ для работниковданной категории равен 1

5.Комплексная оценка определяется на основе расчетов,приведенных выше

Д=0,98*О,83+0,975*1=1,7884



Размер файла: 49 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров