Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Методические рекомендации по оценке статистических характери-стик результатов эксперимента /Сост.: Т.Н. Осколкова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003.- 9 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Оценка дисперсии в задачах статистического контроля качества: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 11 с. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Определение индексов возможности процесса при статистиче-ском управлении качеством: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Методы непосредственного вычисления вероятностей случайных событий: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Материаловедение: Методическое указание к изучаемому курсу: «Материаловедение. Неметаллические материалы» / Сост. И.А. Синяв-ский СибГИУ. - Новокузнецк , 2004. – 65с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование зависимости между парами случайных переменных: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003, - 9 с (6)
(Методические материалы)

Значок файла Исследование особенностей распределения выборочных средних арифметических: Метод. рек. /Сост.: Ю.Г. Сильвестров: ГОУ ВПО «СибГИУ. - Новокузнецк, 2003, - 7 с., (4)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Особливості організації праці військового керівника

Військовому керівнику належить провідне місце увиконанні завдань управління. Він відповідає за роботу конкретного підрозділу чиорганізації в цілому, має у своєму підпорядкуванні конкретний особовий склад,наділений правами і повноваженнями. Він вибирає оптимальні варіанти управлінських рішеньі органі­зує їх рішення.

Результати роботи військового керівника залежать не тільки від діяль­ності колективу який віночолює, і апарату управління, а також і від організації власної праці.

Процес організації праці керівника здійснюється на тій же основі, що і організаціяпраці всього колективу. Організація праці базується на суспільних законах (законрозподілу праці, закон кооперації праці, закон переміни праці та ін.) і суб'єктив­них організаційнихпринципах (принцип ритмічності, принцип пропорційності, принцип безперервності та ін.).Але у методах організацій управлінської праці є і особливості, що випливають із специфіки процесівуправління підрозділу. Вони обумов­лені відокремленням управлінської праці від працівиконавчої, яка є формою прояву розподілу праці у суспільстві.



Размер файла: 248 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров