Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла SQL: SELECT-ЗАПРОСЫ -АГРЕГИРОВАНИЕ И ГРУППОВЫЕ ФУНКЦИИ Методические рекомендации к лабораторной работе по курсу «Автоматизированные информационно-управляющие системы» для студентов специальности 2101 по направлению Т-02 (7)
(Методические материалы)

Значок файла SQL: ИЗВЛЕЧЕНИЕ ДАННЫХ - команда SELECT Методические рекомендации к лабораторной работе по курсу «Автоматизированные информационно-управляющие системы» для студентов специальности 2101 по направлению Т-02 (9)
(Методические материалы)

Значок файла Основы архитектурно-конструктивного проектирования Часть 2 «Основы архитектурного проектирования» (6)
(Методические материалы)

Значок файла Осипов Ю.К. Архитектурные конструкции. Часть I. Фундаменты. Учебное посо-бие / СибГИУ, Новокузнецк, 2003 – 130 стр. (7)
(Методические материалы)

Значок файла Ряды: методические указания /Сост.: М.С.Волошина, С.Ф.Гаврикова: СибГИУ. – Новокузнецк, 2005. – 42 с. (18)
(Методические материалы)

Значок файла Пределы: Метод. указ./ Составители: С.Ф. Гаврикова, И.В. Касымова.–Новокузнецк: ГОУ ВПО «СибГИУ», 2003. (14)
(Методические материалы)

Значок файла Предел. Непрерывность: Метод. указ. / Сост.: Л.А. Кильман: СибГИУ. – Новокузнецк, 2005. - с. (14)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Особливості організації праці військового керівника

Військовому керівнику належить провідне місце увиконанні завдань управління. Він відповідає за роботу конкретного підрозділу чиорганізації в цілому, має у своєму підпорядкуванні конкретний особовий склад,наділений правами і повноваженнями. Він вибирає оптимальні варіанти управлінських рішеньі органі­зує їх рішення.

Результати роботи військового керівника залежать не тільки від діяль­ності колективу який віночолює, і апарату управління, а також і від організації власної праці.

Процес організації праці керівника здійснюється на тій же основі, що і організаціяпраці всього колективу. Організація праці базується на суспільних законах (законрозподілу праці, закон кооперації праці, закон переміни праці та ін.) і суб'єктив­них організаційнихпринципах (принцип ритмічності, принцип пропорційності, принцип безперервності та ін.).Але у методах організацій управлінської праці є і особливості, що випливають із специфіки процесівуправління підрозділу. Вони обумов­лені відокремленням управлінської праці від працівиконавчої, яка є формою прояву розподілу праці у суспільстві.



Размер файла: 248 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров