Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Русский язык и культура речи: Учебно-методический материал / Cост. С.А. Реглина; СибГИУ. – Новокузнецк, 2001.- 35 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Русский язык и культура речи: Учеб.-метод. материалы /Сост.: О.А. Ласковец: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. - 30с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Зоря И.В. Проектирование внутридомовых и квартальных систем горячего водоснабжения: Учеб. пособие / СибГИУ. – Новокузнецк, 2003. – 35 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Берецкая Е.А. Б485 Основы культуры речи: Учеб. пособие / ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. - 186 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Методы психологических исследований: Метод. указ./ Сост.: С.Г. Колесов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 35 с (2)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 2/ Сост.: Е. А. Сафонова: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003. – с. 32 (1)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания к научно-исследовательской работе студентов по курсу “Социология”. Ч. 1/ Сост.: Е. А. Сафонова: СибГИУ. - Новокузнецк, 2003. – 45 (3)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Особливості організації праці військового керівника

Військовому керівнику належить провідне місце увиконанні завдань управління. Він відповідає за роботу конкретного підрозділу чиорганізації в цілому, має у своєму підпорядкуванні конкретний особовий склад,наділений правами і повноваженнями. Він вибирає оптимальні варіанти управлінських рішеньі органі­зує їх рішення.

Результати роботи військового керівника залежать не тільки від діяль­ності колективу який віночолює, і апарату управління, а також і від організації власної праці.

Процес організації праці керівника здійснюється на тій же основі, що і організаціяпраці всього колективу. Організація праці базується на суспільних законах (законрозподілу праці, закон кооперації праці, закон переміни праці та ін.) і суб'єктив­них організаційнихпринципах (принцип ритмічності, принцип пропорційності, принцип безперервності та ін.).Але у методах організацій управлінської праці є і особливості, що випливають із специфіки процесівуправління підрозділу. Вони обумов­лені відокремленням управлінської праці від працівиконавчої, яка є формою прояву розподілу праці у суспільстві.



Размер файла: 248 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров