Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (2)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (2)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (10)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (11)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (11)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

Проблема повышения квалификации персонала на примере компании «Бриджтаун Фудс»

СОДЕРЖАНИЕ.
 
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1……………………………………………………………………………..6
1.1.          Персонал организации как объект менеджмента………………………..6
1.2.          Необходимость обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала………………………………………………………………….11
1.3.          Формы обучения персонала……………………………………………...14
1.4.          Подготовка руководящих кадров………………………………………..16
1.5.          Тренинги и семинары…………………………………………………….18
Глава 2……………………………………………………………………………20

2.1.    Специфика определения потребности в обучении………………………20

2.2.    Формы обучения…………………………………………………………...23

2.3.     Ротация сотрудников и соответствующая система обучения…………..25

2.4.     Предложения по усовершенствованию………………………………….27

Заключение………………………………………………………………………..30

Список используемой литературы……………………………………………….32

 


Размер файла: 177.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров