Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (6)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Материальный и тепловой баланс ваграночной плавки. Методические указания /Составители: Н. И. Таран, Н. И. Швидков. СибГИУ – Новокузнецк, 2004. – 30с (9)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение конструкции и работы лабораторного прокатного стана дуо «200» :Метод. указ. / Сост.: В.А. Воскресенский, В.В. Почетуха: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003. - 8 с (8)
(Методические материалы)

Значок файла Дипломное проектирование: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 21 с (8)
(Методические материалы)

Значок файла Влияние времени перемешивания смеси на ее прочность в сыром состоянии и газопроницаемость: метод. указ./ Сост.: Климов В.Я. – СибГИУ: Новокузнецк, 2004. – 8 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Вероятностно-статистический анализ эксперимента: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Організація, її основи та функції адміністративного апарату

Передумовоюздійснення менеджменту є наявність організації, в межах якої відбувається цейпроцес. Менеджмент виникає там, де потрібно узгоджувати дії декількох осіб.Тобто спочатку треба мати організацію, а потім потрібно створювати механізмкерівництва людьми, з яких складається організація. Поняття організаціївживається в двох аспектах:

o    інституціональному,коли організація означає певну групу людей, що спільно досягають загальнихцілей;

o    процесному, колиорганізація означає взаємодію людей між собою.

В обох випадках щодоорганізації треба мати відповіді на три ключові запитання:

— Як згрупованіпрацівники?

— Хто для кого єначальником?

— Хто які завданнявиконує?

Теорія організаціїналічує декілька концепцій. Класичні організаційні теорії, обґрунтованіФ. Тейлором та А. Файолем. Вони визначають такі основні рисиорганізацій: загальна ціль чи місія; розподіл праці; координація зусиль;ієрархія повноважень і влади. Для забезпечення ефективної діяльностіорганізацій пропонувалось використання влади як головного координаційного імотиваційного інструменту.

Честер Бернардзапропонував ряд нових ідей щодо функціонування організацій: делегування владизнизу нагору; теорію сприйняття повноважень; ключове значення інформації вкерівництві організаціями; готовність кожного члена організації бути кориснимдля інших членів. Особливий підхід полягає в тому, що розпорядження менеджерамають узгоджуватися з особливими потребами і можливостями підлеглих.

Складовими концепціїМ. Вебера є: розподіл праці; ієрархія влади; мережа (системи) правил;безособовість управління, наголос на посаду. Основою для прийняття рішень маютьслужити правила, інструкції та процедури.



Размер файла: 374.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров