Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (6)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (7)
(Методические материалы)

Значок файла Материальный и тепловой баланс ваграночной плавки. Методические указания /Составители: Н. И. Таран, Н. И. Швидков. СибГИУ – Новокузнецк, 2004. – 30с (9)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение конструкции и работы лабораторного прокатного стана дуо «200» :Метод. указ. / Сост.: В.А. Воскресенский, В.В. Почетуха: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003. - 8 с (10)
(Методические материалы)

Значок файла Дипломное проектирование: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 21 с (8)
(Методические материалы)

Значок файла Влияние времени перемешивания смеси на ее прочность в сыром состоянии и газопроницаемость: метод. указ./ Сост.: Климов В.Я. – СибГИУ: Новокузнецк, 2004. – 8 с. (8)
(Методические материалы)

Значок файла Вероятностно-статистический анализ эксперимента: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (8)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

МЕТОДИКА ПЛАНУВАННЯ ПРАЦІ

1.               Задачі, зміст і показникиплану з праці

 

План з праці – це один з розділів планудіяльності підприємства, його ціль – обґрунтувати показники з праці тазабезпечити ефективне використання трудових ресурсів.

План з праці представляє собою системукількісних і якісних показників, які відображають потребу підприємства утрудових ресурсах і заробітній платі і їх використання.

Найважливішими задачами плануваннясоціально-трудових показників в умовах ринкової економіки є забезпечення повноїзайнятості трудових ресурсів, високої продуктивності праці, створеннянормальних умов для роботи персоналу, підвищення рівня оплати праці, якостіжиття працівників.

Планування трудових показників дозволяєвирішувати такі задачі:

обґрунтування планової чисельностіпрацівників;

розрахунок додаткової потреби кадрів,визначення джерел набору нових працівників, форм навчання і підвищеннякваліфікації;

встановлення оптимальних пропорцій вчисельності персоналу, зайнятого у виробництві, сфері обслуговування іуправлінні;

виявлення резервів росту продуктивностіпраці, посилення матеріальної зацікавленості кожного працівника і колективу вцілому в кінцевих результатах діяльності.

План з праці повинен розраховуватися наоснові аналізу трудових показників за попередній період і враховувати виявленірезерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів. План з працірозробляється на основі інших розділів плану: плану з виробництва продукції,інвестиційного плану, плану соціального розвитку і інших розділів.

В умовах ринкової економіки поряд зтрадиційними показниками плану з праці велике значення набувають і інші показники,і в першу чергу такий показник, як величина витрат на персонал, віднесена доодиниці виробу. Витрати на персонал – це інтегральний показник, якийзагальновизнаний в країнах ринкової економіки. Витрати на персонал містять всобі всі витрати, які пов’язані з функціонуванням людського фактору: витрати назаробітну плату, виплати роботодавця по різним соціального страхування, виплатипідприємства на соціальні виплати і пільги на утримання соціальних служб, нанавчання і підвищення кваліфікації персоналу, на виплату дивідендів.



Размер файла: 274.29 Кбайт
Тип файла: rtf (Mime Type: application/rtf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров