Заказ работы

Заказать
Каталог тем
Каталог бесплатных ресурсов

НОРМУВАННЯ ЯК СКЛАДОВА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ

Нормування праці — найважливіший вид економічноїдіяльності, за допомогою якого встановлюються затрати праці, визначаються їїрезультати, здійснюється кооперація праці робітників різних категорій, їхрозстановка по робочих місцях.

З усіх видів ресурсів, що використовуютьсяпідприємством, найбільш динамічними, тобто здатними до скорочення, є затратипраці, їх зменшення водночас призводить до зниження й інших видів виробничихресурсів (палива, електроенергії, затрат на основні фонди та ін.). У результатізначно знижується собівартість виробництва навіть за невисокої частки затрат,пов'язаної з оплатою праці. Водночас підприємства, що досягли скорочення затратпраці, можуть отримати додатковий доход за рахунок збільшення обсягувиробництва з такою самою технічною базою. Таким чином, зв'язок міжефективністю використання праці та загальними економічними результатамидіяльності підприємства очевидний, що підсилює роль і значення нормуванняпраці.

Мета нормування праці — забезпеченняефективного використання трудових ресурсів на основі певних зусиль щодозниження трудових затрат.

Нормування праці поступово перетворюєтьсяз суто інженерного, технічного на комплексне соціально-економічне завдання, щоохоплює вирішення питань задоволеності працею, розвитку працівників, перспективїх подальшої трудової діяльності.



Размер файла: 107 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров