Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (2)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (2)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (10)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (11)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (11)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

Текст лекций по предмету «управления персоналом»

Содержание:

Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития............ 4

1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом................................................... 4

2. Место управления персоналом в системе современных наук............................................... 4

3. Персонал, как объект изучения....................................................................................................... 5

4. История развития управления персоналом.................................................................................. 6

Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом........................................................................................................... 6

1. Концепция управления персоналом............................................................................................... 7

2. Модели работника............................................................................................................................... 9

3. Задачи управления персоналом.................................................................................................... 10

4. Изменение методов воздействия на людей............................................................................... 10

5. Понятие кадровой службы.............................................................................................................. 10

5.     Система управления персоналом в Японии.......................................................................... 15

Темы № 3. Организация системы управления персоналом....................... 18

1. Организационная структура управления персонала............................................................... 18

2. Понятие кадровой политики.......................................................................................................... 18

3. Стратегии управления персоналом.............................................................................................. 19

4. Компетенция персонала................................................................................................................. 20

Тема №4. Регламентация УП................................................................................................... 21

1. Понятие регламента предприятия................................................................................................ 21

2. Регламентация УП........................................................................................................................... 21

3. Положения о подразделениях........................................................................................................ 22

4. Должностные инструкции.............................................................................................................. 23

5. Контракт.............................................................................................................................................. 28

Тема № 5. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения......................................................................................................................................... 39

1.  Понятие найма, источники найма............................................................................................... 39

2. Общая схема найма персонала..................................................................................................... 41

3. Сущность и организация отбора персонала............................................................................... 41

4. Порядок найма и увольнения........................................................................................................ 42

5. Зарубежный опыт.............................................................................................................................. 45

Тема №6.  Профессиональная ориентация. Трудовая адаптация.......... 46

1. Трудовая ориентация....................................................................................................................... 46

2. Трудовая адаптация......................................................................................................................... 46

Тема №7. Деловая карьера........................................................................................................ 48

1.  Определение понятия карьера....................................................................................................... 48

2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы............................................................... 50

3.     Организация карьеры на предприятии...................................................................................... 51

4.     Управление карьерой................................................................................................................... 52

5.     Продвижение по службе в японских компаниях.................................................................. 52

6.     Развитие персонала и организация обучения........................................................................ 55

Тема №8. Мотивация трудовой деятельности....................................................... 58

1.  Отношение к труду, механизм его активизации...................................................................... 58

2. Определение понятия мотивация................................................................................................. 60

3. а. Пассивность работника.............................................................................................................. 63

3. б  Мотивационные факторы............................................................................................................ 64

3. в Методы улучшения параметров работ...................................................................................... 64

Тема № 9. Управление межличностными отношениями............................ 64

1.     Понятие конфликта...................................................................................................................... 65

2. Типы конфликтов.............................................................................................................................. 65

Тема №10. Персональный менеджмент........................................................................ 65

1. Организация рабочего пространства и создание благоприятных условий труда............. 66`



Размер файла: 478.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров