Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Выемочно-погрузочные работы и транспортирование горной массы карьеров: Лабораторный практикум / Сост. Б.П. Караваев; ГОУ ВПО «СибГИУ». – 2003 (6)
(Методические материалы)

Значок файла Проект кислородно-конвертерного цеха. Метод. указ. / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 25 с. (6)
(Методические материалы)

Значок файла Веревкин Г.И. Программа и методические указания по преддипломной практике. Методические указания. СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по производственной специальной практике / Сост.: И.П. Герасименко, В.А. Дорошенко: СибГИУ. – Новокузнецк, 2004. – 19 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Определение величины опрокидывающего момента кон-вертера (4)
(Методические материалы)

Значок файла Обработка экспериментальных данных при многократном измерении с обеспечением требуемой точности. Метод. указ. к лабораторной работе по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация» / Сост.: В.А. Дорошенко, И.П. Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 20 с. (9)
(Методические материалы)

Значок файла Методические указания по дипломному и курсовому проектированию к расчету материального баланса кислородно-конвертерной плавки при переделе фосфористого чугуна с промежуточным удалением шлака / Сост.: В.А._Дорошенко, И.П _Герасименко: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2003. – с. (10)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Т.В. ХЛОПОВА, М.П. ДЬЯКОВИЧ. К ОЦЕНКЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Основные факторы социально-экономического развития и повышения конкурен-
тоспособности любого предприятия — обеспеченность его квалифицированной рабо-
чей силой, степень ее мотивации. Выработке стратегии развития предприятия логиче-
ски должен предшествовать анализ трудового потенциала работающих.
Оценка состояния трудового потенциала предприятия стала задачей исследования,
проведенного в 2001 г. При этом изучались его важнейшие структурные компоненты:
1) профессионально-квалификационный потенциал: характеристики работников по
профессиям, образованию, стажу, уровню квалификации и т.д.; 2) психофизиологиче-
ский, характеризующийся такими показателями, как пол, возраст, состояние здоровья,
стрессоустойчивость работников; 3) мотивационный, представляющий уровень удов-
летворенности работников трудом, структуру мотивов трудовой деятельности и про-
фессионально-квалификационного роста. В статье представлены некоторые резуль-
таты этого исследования.
В качестве объекта исследования было выбрано крупнейшее предприятие нефте-
химической отрасли, которое обеспечивает жизнедеятельность регионов Восточной
Сибири, Крайнего Севера, Забайкалья и Дальнего Востока и, в качестве градообразу-
ющего, во многом определяет жизнь населения и перспективы развития других пред-
приятий. Методом исследования был анкетный опрос, проведенный по репрезента-
тивной выборке (N = 370 чел., ошибка составляет менее 7%).
Для оценки воздействия производственных факторов на функциональное состояние
организма работников использована автоматизированная система количественной
оценки рисков общепатологических синдромов (АСКОРС), позволяющая получить за-
ключение о количественной мере риска наиболее распространенных патологических
синдромов на основе анкетного опроса [1]. Психофизиологические характеристики ра-
ботников оценивались с помощью теста стрессоустойчивости личности [2].


Размер файла: 272.93 Кбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров