Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Т.В. ХЛОПОВА, М.П. ДЬЯКОВИЧ. К ОЦЕНКЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Основные факторы социально-экономического развития и повышения конкурен-
тоспособности любого предприятия — обеспеченность его квалифицированной рабо-
чей силой, степень ее мотивации. Выработке стратегии развития предприятия логиче-
ски должен предшествовать анализ трудового потенциала работающих.
Оценка состояния трудового потенциала предприятия стала задачей исследования,
проведенного в 2001 г. При этом изучались его важнейшие структурные компоненты:
1) профессионально-квалификационный потенциал: характеристики работников по
профессиям, образованию, стажу, уровню квалификации и т.д.; 2) психофизиологиче-
ский, характеризующийся такими показателями, как пол, возраст, состояние здоровья,
стрессоустойчивость работников; 3) мотивационный, представляющий уровень удов-
летворенности работников трудом, структуру мотивов трудовой деятельности и про-
фессионально-квалификационного роста. В статье представлены некоторые резуль-
таты этого исследования.
В качестве объекта исследования было выбрано крупнейшее предприятие нефте-
химической отрасли, которое обеспечивает жизнедеятельность регионов Восточной
Сибири, Крайнего Севера, Забайкалья и Дальнего Востока и, в качестве градообразу-
ющего, во многом определяет жизнь населения и перспективы развития других пред-
приятий. Методом исследования был анкетный опрос, проведенный по репрезента-
тивной выборке (N = 370 чел., ошибка составляет менее 7%).
Для оценки воздействия производственных факторов на функциональное состояние
организма работников использована автоматизированная система количественной
оценки рисков общепатологических синдромов (АСКОРС), позволяющая получить за-
ключение о количественной мере риска наиболее распространенных патологических
синдромов на основе анкетного опроса [1]. Психофизиологические характеристики ра-
ботников оценивались с помощью теста стрессоустойчивости личности [2].


Размер файла: 272.93 Кбайт
Тип файла: pdf (Mime Type: application/pdf)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров