Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Основы микропроцессорной техники: Задания и методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 200400 «Промышленная электроника», обучающихся по сокращенной образовательной программе: Метод. указ./ Сост. Д.С. Лемешевский. – Новокузнецк: СибГИУ, 2003. – 22 с: ил. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Организация подпрограмм и их применение для вычисления функций: Метод. указ./ Сост.: П.Н. Кунинин, А.К. Мурышкин, Д.С. Лемешевский: СибГИУ – Новокузнецк, 2003. – 15 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Оптоэлектронные устройства отображения информации: Метод. указ. / Составители: Ю.А. Жаров, Н.И. Терехов: СибГИУ. –Новокузнецк, 2004. – 23 с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение частотных спектров и необходимой полосы частот видеосигналов: Метод указ./Сост.: Ю.А. Жаров: СибГИУ.- Новокузнецк, 2002.-19с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Определение первичных и вторичных параметров кабелей связи: Метод. указ./ Сост.: Ю. А Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 18с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Операционные усилители: Метод. указ. / Сост.: Ю. А. Жаров: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 23с., ил. (2)
(Методические материалы)

Значок файла Моделирование электротехнических устройств и систем с использованием языка Си: Метод указ. /Сост. Т.В. Богдановская, С.В. Сычев (7)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ, УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ. В.Р.Владимиров

ВВЕДЕНИЕ
Нарастающие негативные тенденции, вызванные мировым финансовым кризисом, обусловливают необходимость пересмотра бизнес-планов хозяйствующих субъектов, диверсификации инвестиций в основной капитал и, как следствие, сокращения объемов производства и реализации продукции, товаров, работ или услуг, что неизбежно влечет сокращение производственного, торгового и управленческого персонала.
В этих условиях работодатели сталкиваются со следующими проблемами: как наиболее оптимально организовать процесс увольнения работников, минимизировать возможные расходы, уменьшить вероятное резкое снижение производительности труда и т.д. Кроме того, те же причины, которые ведут к увольнениям работников, обусловливают недостаток финансовых ресурсов вообще и свободных денежных средств в частности. Помимо очевидных трудностей, связанных с осуществлением непроизводительных расходов (в виде штрафов и иных санкций) при задержках очередных выплат, работодателю приходится считаться с тем, что за определенные нарушения трудового законодательства установлена не только материальная или административная, но и уголовная ответственность.
Наиболее предпочтительным на первый взгляд представляется выбор оснований для увольнения работников, при которых выплата выходного пособия трудовым законодательством не предусмотрена (инициатива Правительства РФ по распространению требования о выплате выходного пособия на случаи расторжения трудового договора по инициативе работника так и осталась нереализованной). Однако при этом следует учитывать судебную практику (сложившуюся задолго до того, как Правительство РФ призвало органы прокуратуры решительно пресекать случаи понуждения работников к увольнению по невыгодным для них основаниям).


Размер файла: 821.82 Кбайт
Тип файла: zip (Mime Type: application/zip)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров