Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Говорим по-английски: Учебно-методическая разработка. /Сост.: Та- расенко В.Е. и др. ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2004. – 28с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Учебное пособие «Неличные формы глагола» для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык (2)
(Методические материалы)

Значок файла Семина О.А. Компьютеры. Часть 1. Учебное пособие для студентов 1 и 2 курсов, изучающих английский язык. /О.А. Семина./ – ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк, 2005. – 166с. (2)
(Методические материалы)

Значок файла З. В. Егорычева. Инженерная геодезия: Методические указания для студентов специальности 170200 «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов» дневной и заочной формы обучения. – Красноярск, изд-во КГТУ, 2002. – 60 с. (1)
(Методические материалы)

Значок файла СУЧАСНИЙ СТАН ДЕРЖАВНОЇ ПІДТРИМКИ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА УКРАЇНИ (2)
(Статьи)

Значок файла ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО ПРОТЕКЦІОНІЗМУ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ КОМПЛЕКСІ УКРАЇНИ (4)
(Статьи)

Значок файла Характеристика контрольно-наглядових повноважень центральних банків романо-германської системи права (3)
(Рефераты)

Каталог бесплатных ресурсов

Томас Кулопулос. Карл Фраппаоло Capstone. Управление знаниями — что это такое

Оглавление
ОГЛАВЛЕНИЕ........................................................................................................................................1
О КНИГАХ СЕРИИ SMART...................................................................................................................4
ОТ АВТОРОВ.........................................................................................................................................5
ВВЕДЕНИЕ: ИСТОРИЯ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ...........................................................7
ОБЩИЙ ОБЗОР КНИГИ............................................................................................................................................9
ГЛАВА 1  ДВИЖУЩАЯ СИЛА НОВАТОРСТВА ..............................................................................11
КОНЕЦ РЕИНЖЕНИРИНГА .....................................................................................................................................12
УЧИТЬ, ЧТОБЫ ЗАБЫТЬ........................................................................................................................................13
НОВАТОРСТВО КАК КЛЮЧ К УСПЕХУ .......................................................................................................................16
ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ: ОТДАЧА ПО ВРЕМЕНИ ...........................................................................................................21
ГЛАВА 2  КРАЕУГОЛЬНЫЕ КАМНИ ЗНАНИЙ ................................................................................25
ПРИЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ .................................................................................................................30
ГЛАВА 3  KNOWARE: ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ...............................................41
ТЕХНОЛОГИИ ПОСРЕДНИЧЕСТВА ...........................................................................................................................42
ТЕХНОЛОГИИ ВОПЛОЩЕНИЯ.................................................................................................................................43
ТЕХНОЛОГИИ УСВОЕНИЯ .....................................................................................................................................44
ТЕХНОЛОГИИ ПОЗНАНИЯ .....................................................................................................................................44
ЕЩЕ НЕМНОГО О ПОИСКЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ .............................................................................45
АУДИТ ЗНАНИЙ ...................................................................................................................................................46
КРИТЕРИИ АНАЛИЗА ЗНАНИЙ................................................................................................................................48
ПОРТАЛЫ...........................................................................................................................................................51
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИДЛ-ОФИС.......................................................................................................................53
ДИЛЕММА ОРГАНИЗАЦИИ .....................................................................................................................................54
ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ? КАРТА ТРЕБОВАНИЙ К УСВОЕНИЮ................................................................................................56
СЕНСАЦИОННЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................................57
ГЛАВА 4 ПРИЯТНАЯ СТОРОНА УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ.......................................................58
АРХИТЕКТУРА ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ........................................................................................................................60
СОЗДАНИЕ КУЛЬТУРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ .............................................................................................................61
ВЛАДЕНИЕ ЗНАНИЯМИ .........................................................................................................................................64
СТИМУЛИРОВАНИЕ..............................................................................................................................................64
МЕТРИЧЕСКИЙ ПОДХОД .......................................................................................................................................65
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ..............................................................................................................................66
«БАСТИЛИЯ» — ПРИМЕР ПОСТРОЕНИЯ РЕШЕНИЯ..................................................................................................70
ДУМАЙТЕ ЛОКАЛЬНО, ДЕЙСТВУЙТЕ ГЛОБАЛЬНО: ПОДХОД К ОБМЕНУ ЗНАНИЯМИ В ПОЛИЦИИ .......................................73
ГЛАВА 5 РОЛЬ ЛИДЕРА УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ....................................................................78
ТИПЫ ЛИДЕРОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ ...............................................................................................................80
CKO В СРАВНЕНИИ С ДРУГИМИ ФОРМАМИ ЛИДЕРСТВА............................................................................................84
ПЕРЕХОД К ЛИДЕРСТВУ ЗНАНИЙ ............................................................................................................................89
СТУПЕНИ ЭВОЛЮЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ.......................................................................................................89
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СЛОВО О ЛИДЕРСТВЕ................................................................................................................93
CKO — ПОСРЕДНИК ЗНАНИЙ ...............................................................................................................................95
ТАКИХ ЛЮДЕЙ НАДО ЗНАТЬ В ЛИЦО: ЛЕНЧ С ПИТЕРОМ ДРУКЕРОМ............................................................................95
ГЛАВА 6 ЧТО МЫ ПОКА НЕ ЗНАЕМ..............................................................................................102
КОРПОРАТИВНАЯ ПАМЯТЬ..................................................................................................................................105
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ ...................................................................................................................................106
КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИНКТ..............................................................................................................................106
ПОРТАЛЫ.........................................................................................................................................................108
ГЛОССАРИЙ......................................................................................................................................110


Размер файла: 1.28 Мбайт
Тип файла: zip (Mime Type: application/zip)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров