Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Производственная специальная практика: Метод. указ. и рабочая программа / Сост.: Н.И. Швидков, В.Б. Деев, А.В. Феоктистов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 14 с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по проведению преддипломной практики на металлургических предприятиях.: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 20 с (3)
(Методические материалы)

Значок файла Программа и методические указания по проведению производственной практики на металлургических предприятиях. : Метод. указ / Сост.: И.К. Коротких, Б.А. Кустов, А.А. Усольцев, А.И. Куценко: СибГИУ - Но-вокузнецк 2003- 22 с. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Применение регрессионного и корреляционного анализа при проведе-нии исследований в литейном производстве: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (3)
(Методические материалы)

Значок файла Преддипломная практика: Метод. указ. и рабочая программа / Сост.: Н.И. Швидков, В.Б. Деев, А.В. Феоктистов: СибГИУ. – Новокузнецк, 2002. – 9 с. (5)
(Методические материалы)

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (7)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (11)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Томас Кулопулос. Карл Фраппаоло Capstone. Управление знаниями — что это такое

Оглавление
ОГЛАВЛЕНИЕ........................................................................................................................................1
О КНИГАХ СЕРИИ SMART...................................................................................................................4
ОТ АВТОРОВ.........................................................................................................................................5
ВВЕДЕНИЕ: ИСТОРИЯ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ...........................................................7
ОБЩИЙ ОБЗОР КНИГИ............................................................................................................................................9
ГЛАВА 1  ДВИЖУЩАЯ СИЛА НОВАТОРСТВА ..............................................................................11
КОНЕЦ РЕИНЖЕНИРИНГА .....................................................................................................................................12
УЧИТЬ, ЧТОБЫ ЗАБЫТЬ........................................................................................................................................13
НОВАТОРСТВО КАК КЛЮЧ К УСПЕХУ .......................................................................................................................16
ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ: ОТДАЧА ПО ВРЕМЕНИ ...........................................................................................................21
ГЛАВА 2  КРАЕУГОЛЬНЫЕ КАМНИ ЗНАНИЙ ................................................................................25
ПРИЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ .................................................................................................................30
ГЛАВА 3  KNOWARE: ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ...............................................41
ТЕХНОЛОГИИ ПОСРЕДНИЧЕСТВА ...........................................................................................................................42
ТЕХНОЛОГИИ ВОПЛОЩЕНИЯ.................................................................................................................................43
ТЕХНОЛОГИИ УСВОЕНИЯ .....................................................................................................................................44
ТЕХНОЛОГИИ ПОЗНАНИЯ .....................................................................................................................................44
ЕЩЕ НЕМНОГО О ПОИСКЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ .............................................................................45
АУДИТ ЗНАНИЙ ...................................................................................................................................................46
КРИТЕРИИ АНАЛИЗА ЗНАНИЙ................................................................................................................................48
ПОРТАЛЫ...........................................................................................................................................................51
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИДЛ-ОФИС.......................................................................................................................53
ДИЛЕММА ОРГАНИЗАЦИИ .....................................................................................................................................54
ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ? КАРТА ТРЕБОВАНИЙ К УСВОЕНИЮ................................................................................................56
СЕНСАЦИОННЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................................57
ГЛАВА 4 ПРИЯТНАЯ СТОРОНА УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ.......................................................58
АРХИТЕКТУРА ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ........................................................................................................................60
СОЗДАНИЕ КУЛЬТУРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ .............................................................................................................61
ВЛАДЕНИЕ ЗНАНИЯМИ .........................................................................................................................................64
СТИМУЛИРОВАНИЕ..............................................................................................................................................64
МЕТРИЧЕСКИЙ ПОДХОД .......................................................................................................................................65
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ..............................................................................................................................66
«БАСТИЛИЯ» — ПРИМЕР ПОСТРОЕНИЯ РЕШЕНИЯ..................................................................................................70
ДУМАЙТЕ ЛОКАЛЬНО, ДЕЙСТВУЙТЕ ГЛОБАЛЬНО: ПОДХОД К ОБМЕНУ ЗНАНИЯМИ В ПОЛИЦИИ .......................................73
ГЛАВА 5 РОЛЬ ЛИДЕРА УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ....................................................................78
ТИПЫ ЛИДЕРОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ ...............................................................................................................80
CKO В СРАВНЕНИИ С ДРУГИМИ ФОРМАМИ ЛИДЕРСТВА............................................................................................84
ПЕРЕХОД К ЛИДЕРСТВУ ЗНАНИЙ ............................................................................................................................89
СТУПЕНИ ЭВОЛЮЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ.......................................................................................................89
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СЛОВО О ЛИДЕРСТВЕ................................................................................................................93
CKO — ПОСРЕДНИК ЗНАНИЙ ...............................................................................................................................95
ТАКИХ ЛЮДЕЙ НАДО ЗНАТЬ В ЛИЦО: ЛЕНЧ С ПИТЕРОМ ДРУКЕРОМ............................................................................95
ГЛАВА 6 ЧТО МЫ ПОКА НЕ ЗНАЕМ..............................................................................................102
КОРПОРАТИВНАЯ ПАМЯТЬ..................................................................................................................................105
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ ...................................................................................................................................106
КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИНКТ..............................................................................................................................106
ПОРТАЛЫ.........................................................................................................................................................108
ГЛОССАРИЙ......................................................................................................................................110


Размер файла: 1.28 Мбайт
Тип файла: zip (Mime Type: application/zip)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров