Заказ работы

Заказать
Каталог тем
Каталог бесплатных ресурсов

МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БАЛАНСА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ И ГРУППОВЫХ ИНТЕРЕСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Использование концепции векторного оптимума по В. Парето, либо равновесия по Л. Нэшу означает, что организационное поведение по какой-либо составляющей баланса интересов не может быть улучшено без ухудшения какой-либо другой составляющей. Так связаны, например, показатели общей надежности системы, в частности, показателя «уровень адаптивности» (УА) и ее эффективности (сплошная линия на рис. 1). Однако дополнительное воздействие предлагаемого механизма управления уровнем качества развития, как показано в данном исследовании, ведет к появлению диапазона (заштрихован) допустимых решений, отклоняться за пределы которого экономически нецелесообразно. Такие же выводы могут быть сделаны для функции формирование управленческой надежности (УН), которая предлагается нами для осуществления действий, направленных на обеспечение стабильности поведения системы. Она «конкурирует» с действиями, направленными на гибкость функций и структур предприятия, выраженных в показателе-свойстве УА социально-экономической системы (СЭС).



Размер файла: 495 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров