Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Неразрушающие методы контроля Ультразвуковая дефектоскопия отливок Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Метрология, стандартизация и сертификация» Специальность «Литейное производство черных и цветных металлов» (110400), специализации (110401) и (110403) (2)
(Методические материалы)

Значок файла Муфта включения с поворотной шпонкой кривошипного пресса: Метод. указ. / Сост. В.А. Воскресенский, СибГИУ. - Новокуз-нецк, 2004. - 4 с (3)
(Методические материалы)

Значок файла Материальный и тепловой баланс ваграночной плавки. Методические указания /Составители: Н. И. Таран, Н. И. Швидков. СибГИУ – Новокузнецк, 2004. – 30с (3)
(Методические материалы)

Значок файла Изучение конструкции и работы лабораторного прокатного стана дуо «200» :Метод. указ. / Сост.: В.А. Воскресенский, В.В. Почетуха: ГОУ ВПО «СибГИУ». - Новокузнецк, 2003. - 8 с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Дипломное проектирование: Метод. указ. / Сост.: И.К.Коротких, А.А.Усольцев, А.И.Куценко: СибГИУ - Новокузнецк, 2004- 21 с (4)
(Методические материалы)

Значок файла Влияние времени перемешивания смеси на ее прочность в сыром состоянии и газопроницаемость: метод. указ./ Сост.: Климов В.Я. – СибГИУ: Новокузнецк, 2004. – 8 с. (4)
(Методические материалы)

Значок файла Вероятностно-статистический анализ эксперимента: Метод. указ. / Сост.: О.Г. Приходько: ГОУ ВПО «СибГИУ». – Новокузнецк. 2004. – 18 с., ил. (4)
(Методические материалы)

Каталог бесплатных ресурсов

Легко ли быть женщиной

Легко ли быть женщиной?


\\Секретарь-референт.-2005.-№ 3.-С.72-75

 

Елена Васильковская

 

Психологическая совместимость секретаря и руководителя — один из основных факторов успешного сотрудничества. Если нет взаимопонимания и взаимодействия, то работа со временем превратится в источник серьезных конфликтов. А так как на должности секретаря чаще всего работают женщины, которым по долгу службы приходится общаться с первыми лицами компании, в основном, мужчинами, возникают вопросы: как правильно выстроить отношения с коллегами-мужчинами? Как оставаться женщиной в мужском мире?

 

Джентльмены предпочитают блондинок

 Вы решили сменить работу и оказались на распутье, оценивая различные предложения? Прежде всего определите, что именно вас привлекает в будущей деятельности. Если карьерный рост, то объявления типа: «Секретарь в компанию. Девушка, блондинка с приятной внешностью, возраст 18-20 лет» пропустите. Там, где нужен профессионал, перечислят деловые качества соискателя, а не только возраст и цвет волос. 

Но главное — с особой ответственностью отнеситесь к выбору своего шефа. К этому вопросу нужно подойти так же серьезно, как и к вопросу выбора спутника жизни.

 

На первом же собеседовании постарайтесь как можно больше слушать и задавать вопросы, которые помогут вам составить психологический портрет будущего начальника. О чем стоит спросить в первую очередь? Необходимо выяснить, что будет входить в сферу деятельности секретаря, и в чем будут заключаться так называемые неформальные просьбы шефа. С самого начала важно понять, есть ли обязанности, которые вы не хотите выполнять. Доверьтесь своему первому впечатлению. Возможно, вам удастся определить, к какому типу руководителя можно отнести вашего будущего шефа, какой стиль общения он предпочитает: демократичный или диктаторский. Демократичному руководителю идеально подойдет секретарь с развитым чувством ответственности, организованный, инициативный. Но многих демократичный стиль общения расслабляет. Если вам сложно эффективно управлять своим временем и расставлять приоритеты, вы не сможете сработаться с начальником-«демократом». Тем, кто не всегда успевает все сделать вовремя, кому требуются напоминания и указания, лучше подойдет второй тип руководителей, которые отдают распоряжения в приказной форме и четко определяют сроки их исполнения. Придя на собеседование, присмотритесь к манере поведения, принятой в компании, обратите внимание на стиль общения между сотрудниками. Это облегчит в дальнейшем ваше взаимодействие с коллегами по работе. 

Мужчины с Марса, женщины — с Венеры

 Бытует мнение, что самый нездоровый, с точки зрения психологического микроклимата, коллектив — женский. Можно долго говорить о недостатках женских характеров, с досадой перечисляя их отрицательные черты: завистливость, обидчивость, склонность к сплетням, постоянным спорам и ссорам, сопровождаемым букетом бурных эмоций. И в который раз повторять, что в мужском коллективе работать гораздо комфортнее. Так ли это на самом деле? На первый взгляд, да. Работать в окружении мужчин — мечта многих женщин. Конечно, здесь есть ряд преимуществ: каждый день вам говорят комплименты, у вас есть стимул приходить на работу всегда «в форме». Многие трудные задачи при уважительных отношениях можно переложить на широкие плечи коллег. При переезде в другой офис вас никто не заставит таскать тяжелые коробки. Но не спешите делать выводы. В жизни все может оказаться гораздо сложнее. Будьте готовы к трудностям. Работать с представителями противоположного пола не так-то легко. Представьте себе, что вас забросили в тыл врага без знания языка, приемов самообороны, к тому же забыли снабдить картой местности. И в то время как все вокруг говорят на одном наречии, одинаково поступают и даже думают, приходится тратить непозволительно много времени, чтобы сориентироваться и разобраться в происходящем. Иногда ежедневное восьмичасовое общение с коллегами-мужчинами напоминает игру против всех. В чем же дело? Все дело в том, что мы разные. «Мужчины с Марса, женщины — с Венеры» утверждает писатель Джон Грей. И это правда.      Оборачиваясь на зов, женщина обычно поворачивает только голову, мужчина же разворачивается всем корпусом, поскольку у него гораздо менее гибкая шея.     Подниматься на гору или спускаться с горы женщины стараются боком, мужчины - просто шире расставляют ноги.    Рассматривать свои пятки женщины предпочитают, оборачиваясь за спину, мужчины же — поднимают и поворачивают стопу.     По раскаленной гальке или песку женщина идет на цыпочках, мужчина наступает только на пятки.     Уши женщины затыкают пальцами, а мужчины — ладонями.     Одеваясь, женщина сначала наденет рубашку, потом - брюки, мужчины обычно поступают наоборот. А вместе мы - непостижимый Космос. 

Правила выживания

 Если мы такие разные, тогда как себя вести, чтобы работать вместе было удобно? Что нужно знать женщине, чтобы максимально быстро адаптироваться в мужском коллективе? Чтобы трезво оценить ситуацию, в первую очередь нужно избавиться от иллюзий. А чтобы стать полноценным членом мужской команды, следует знать правила игры. Иллюзия первая. Настоящие джентльмены считают, что слабость украшает женщину. Поэтому они всегда готовы подстраховать ее на «крутых поворотах», вовремя подать руку помощи и защитить от яростных нападок шефа. 

В действительности, как только вы переступили порог мужского коллектива, вы умерли как слабое существо. Никто не станет прощать вам промашки и утирать слезы, никто не примет в расчет, что у вас случаются критические дни и бывают головные боли. Могут и грубо ответить, и сделать некорректное замечание. И дело вовсе не в том, что наши джентльмены бестактны, а просто таковы правила игры в мужской команде: жесткая борьба, где есть победители и побежденные, а приз — деньги или успех.

 

Женщина в мужском коллективе воспринимается как равноправный игрок. А что случится, если, оказавшись на игровом поле, она не учтет это? Она проиграет.

 

Правило первое. Станьте командным игроком. 

Понаблюдайте, как играют в футбол. Постичь психологию работы в мужской команде будет намного проще, когда вы вникните в особенности игры настоящих парней. Вы узнаете, например, зачем надо закрывать уязвимые места, быстро двигаться, просчитывать ситуацию на несколько ходов вперед и при этом всегда помнить о том, что нужно забить гол.

 

Иллюзия вторая. В мужском коллективе женщина всегда находится под пристальным вниманием. Красивые платья, изысканные украшения, стильный макияж и тонкие духи обеспечат всеобщее восхищение и стремительное продвижение по службе. Зря стараетесь — мужская братия настолько увлечена работой, что вряд ли обратит внимание, чем от вас пахнет: «Шанель № 5» или «Тройным» одеколоном. Ну не замечают они мелочей — в этом и состоит особенность мужской психологии. Тонуть в деталях - женская «привилегия». Правило второе. Правильно одевайтесь. 

Попробуйте сыграть в хоккей, нарядившись в балетную пачку и пуанты. Представляете реакцию? Примерно так же действуют на сотрудников-мужчин рюши и кружева. Вот почему в женской одежде должна непременно присутствовать какая-нибудь деталь мужского гардероба. Не обязательно брюки. Пусть это будет пиджак, жилет или шейный платок, имитирующий галстук.

 

Иллюзия третья. Стоит женщине пококетничать, и все сразу бросятся за ней ухаживать, а кто-то, возможно (чем черт не шутит!), предложит руку и сердце. Искать возлюбленного на рабочем месте - дело бесперспективное. Представителей мужского братства, одичавших без женского общества, «окольцевать» так же сложно, как дикого гуся. Разгадка этого загадочного явления проста: на службе мужчин, как людей, нацеленных на успех, прежде всего волнует то, насколько женщина будет полезна в работе, а уж потом (после 18.00) - ее остальные качества. Если женщина умеет только кокетничать, то ей присвоят титул «Мисс... куриные мозги», а потом и вовсе уволят с формулировкой: «Ты - слабое звено». Правило третье. Будьте профессионалом в своем деле. Вместо того чтобы стрелять глазками, советуем освоить другой «вид спорта» — учебу. Для начала не помешает углубить знания по своей профессии. Даже неблагожелательно настроенный коллектив будет преклоняться перед профессионалом любого пола. Сходите на любое спортивное состязание и понаблюдайте за поведением чемпиона. Вы поймете, каким образом он заставляет уверовать окружающих в свою непобедимость. Он настолько убежден в своих силах, что действительно побеждает. Иллюзия четвертая. Попав в мужской коллектив, женщине лучше сразу забыть о том, что она - женщина. Железная леди - вот единственно верная роль, которая позволит не дать себя в обиду. Вы, конечно, можете перенять мужской стиль поведения, накачать мускулы, коротко подстричься и даже научиться говорить басом, тем не менее «своей» в мужском братстве не станете. Просто мужчины даже на подсознательном уровне чувствуют: жесткий агрессивный характер женщине чужд. Правило четвертое. Станьте великой актрисой и используйте личное обаяние. Умея работать в команде, женщина не должна забывать о своей женской роли. Природа наградила ее одним удивительным качеством, которое поможет «уложить на лопатки» любую вредную особь мужского пола. Это качество называется обаянием. И никто не в силах ему противостоять. В мужском коллективе выживет женщина-хамелеон, которая умеет быстро переключаться с одной роли на другую. В зависимости от ситуации можно изображать то боевую подругу, то мудрую мать. А какую роль в каком случае «надеть», подскажет ваше шестое чувство. Иллюзия пятая. С мужчинами легко найти общий язык и подружиться. Коллега навсегда проникнется к вам симпатией, стоит рассказать ему «всю правду» о сослуживцах, пожаловаться на безденежье и, заглядывая в глаза, проникновенным голосом поинтересоваться, как прошел вчерашний вечер. Во-первых, в отличие от женщин, которые больше реализуют себя в личных отношениях, мужчины в основном утверждаются в работе и поэтому не слишком стремятся дружить. А во-вторых, мужчины очень боятся эмоций, которые являются непременным атрибутом женской дружбы и разговоров, Просто в мужской среде существует такой стереотип: если женщина бурно выражает радость или печаль, значит, она — истеричка. И невдомек, что богатство эмоционального мира у женщин обусловлено физиологически: у них больше развито правое полушарие мозга, которое отвечает за эмоции, а у мужчин - левое, «логическое». И когда женщина делится своими переживаниями, мужчина слышит только одно: «Помоги решить мою проблему». Правило пятое. Поменьше проявляйте бурных эмоций и не нагружайте коллег своими проблемами. Отличная тренировка по управлению эмоциями - игра в карты. Покер, преферанс, вист — замечательный способ развить логическое мышление. Правила таковы: если, глядя на физиономию противника, вы может определить, какие у него карты, то он проиграл. Существуют темы, которые, как правило, обожают женщины и терпеть не могут мужчины. Общаясь с коллегами мужского пола, не стоит:    рассказывать о приготовлении вкусной и здоровой пищи;    декламировать в лицах педагогическую поэму о своих отпрысках;    судачить о тайнах «Мадридского двора», разбирая личные качества отдельных сотрудников;    цитировать медицинскую энциклопедию;    расспрашивать о личной жизни. Мужскую братию безумно раздражает, когда женщина:    громко заливисто смеется;    слишком много болтает;    бросает укоризненные взгляды на трехдневную небритость;    долго раздумывает, прежде чем принять решение;    выставляет свои ошибки напоказ или объясняет свои неудачи мужским шовинизмом. Иллюзия шестая. Если на женщину повысил голос коллега, мочать нельзя - это ущемляет ее права. Нужно ответить в том же тоне или расплакаться. Пусть он мучается угрызениями совести. Неписаное правило мужского коллектива: если тебя вывели из себя, повергли в панику - ты проиграл. Вы же не станете принимать близко к сердцу обидные слова, если узнаете, что ваш кол­лега разозлился не лично на вас, а на вашу роль? Кстати, психологи обнаружили одну особенность, присущую женской психо­логии: женщины невероятно злопамятны. Мужчины, подравшись и высказав друг другу в лицо все, что думают, обменяются рукопожатием и мирно разойдутся. Женщины продолжают злиться, страдать и тысячу раз прокручивать в голове негативный эпизод. И совершенно напрасно – это только убивает нервные клетки и портит цвет лица. Правило шестое. Отрезвите грубияна. 

Ни в коем случае не выходите из себя - нюх на адреналин у мужчин ничуть не хуже, чем у собак: боится, значит, надо укусить. Отвечайте спокойным тоном и тихим голосом — это действует на крикуна отрезвляюще. Поскольку у мужчин слух хуже, чем у женщин, грубияну придется «убавить громкость». Держите паузы. Как ни странно, этот прием позволяет мужчине ощутить, что в данный момент чувствует женщина, и «переключиться» на другую тему.

 

Иллюзия седьмая. Мужчины — существа, абсолютно не приспособленные к жизни. Поэтому, попав в мужской коллектив, женщине придется стать им родной матерью и маленькой хозяйкой большого дома. 

Конечно, полить цветы, угостить домашним пирогом и помыть за сотрудниками чашки - дело хорошее, и за это, возможно, даже поблагодарят. Но не поддавайтесь на провокацию: в глубине души мужчины уверены, что, демонстрируя свою заботу, дама как бы предлагает обмен: я вам — уход, вы мне — свои могучие плечи, за которыми я спрячусь от ответственности. Поэтому хозяйственных женщин в мужских коллективах, как правило, оставляют на вторых ролях, поручая им скучную монотонную работу.

 Правило седьмое. Наберитесь смелости и направьте материнский инстинкт в другое русло. Позаботьтесь о собственном творчестве и реализации своих талантов. Попробуйте представить, что вы принимаете участие в боксерском поединке. Как развивался бы бой, если бы один игрок без конца прятался за спину другого? Женщине, которая хочет сделать карьеру в мужском коллективе, нужно стать смелее, а иногда даже идти на риск. Иллюзия восьмая. Поскольку мужчины — люди дела, они будут только благодарны за советы и ценные указания, которые компетентная женщина будет щедро раздавать направо и налево. Женщина стремится направить неловких мужчин, уберечь их от ошибок. Так реализуется все тот же материнский инстинкт. Но почему-то Василий Павлович, Саша и Сережа в ответ раздражаются. Черная неблагодарность? Да нет же, просто они услышали: «Простите, ребята, но вы — тупицы, и ничего не умеете делать». Любой женский совет (каким бы умным он ни был) воспринимается мужским коллективом как критика. Отсюда резкое неприятие «доброжелателя». Не зря ведь мужчины придумали присказку: «Послушай женщину и сделай наоборот». Правило восьмое. Не критикуйте, а хвалите. 

Вы уже «освоили» множество видов спорта и должны были заметить, что цель любого игрока — получить приз. И если ваша цель — доказать, что вы являетесь профи, заставить мужчин прислушиваться к вашим советам, то вспомните о том, что в каждом мужчине есть что-то от павлина. Поэтому делайте им комплименты и хвалите их, хвалите. Это замечательная психоло­гическая поддержка для любого представителя сильного пола — он сразу сам прибежит к вам советоваться.

 Иллюзия девятая (последняя). В мужском коллективе сложно прижиться. Эти буки на каждом шагу так и норовят подколоть, унизить, обидеть, обругать. Они постоянно стараются дать понять, что женщина — существо второго сорта. На самом деле эти буки могут оказаться славными ребятами. 

И вам, возможно, понадобится совсем немного времени, чтобы убедиться в этом, если вы воспользуетесь главным правилом выживания: знать приемы игры в мужском коллективе, выполнять их и оставаться при этом женщиной.



Размер файла: 56.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров