Заказ работы

Заказать
Каталог тем

Самые новые

Значок файла Зимняя И.А. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании (2)
(Статьи)

Значок файла Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации: Учеб. пособие. – Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. – 175 с. (3)
(Книги)

Значок файла ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА: НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (4)
(Статьи)

Значок файла Клуб общения как форма развития коммуникативной компетенции в школе I вида (10)
(Рефераты)

Значок файла П.П. Гайденко. ИСТОРИЯ ГРЕЧЕСКОЙ ФИЛОСОФИИ В ЕЕ СВЯЗИ С НАУКОЙ (11)
(Статьи)

Значок файла Второй Российский культурологический конгресс с международным участием «Культурное многообразие: от прошлого к будущему»: Программа. Тезисы докладов и сообщений. — Санкт-Петербург: ЭЙДОС, АСТЕРИОН, 2008. — 560 с. (12)
(Статьи)

Значок файла М.В. СОКОЛОВА Историческая память в контексте междисциплинарных исследований (13)
(Статьи)

Каталог бесплатных ресурсов

Ответы по экономике

11 Разделение по видам и формам предприятий происходит исходя из форм собственности.

Предпринимательская деятельность- особый вид эконом. деятельности, предполагающий:

-    Процесс создания нового, обладающего ценностью

-    Принятие финансовой и материальной ответственности

-    Процесс, приносящий доход.

Цель предприятий- минимизация затрат, максимизация прибыли.

Виды предприятий:

1.   Частные (основаны на частной собственности)

2.   Государственные (в гос. собственности)

3.   Коллективные (коллектив. Собственность АО, АКБ и т.д.)

Формы предприятий:

1.   Индивидуальные

2.   Партнерские

3.   Корпоративные

Классификация по размерам в КР

-    Наимельчайшие  до 10 чел.

-    Мельчайшие  до 20 чел.

-    Мелкие  до 100 чел

-    Средние  до 500 чел.

-    Крупные  свыше 500 чел.

Эффективность работы пр-я – кол-во труда в ед. t.

Производительность труда – кол-во продукции в ед. t.

Законодательная база.

Закон КР о защите прав предпринимателей от 2001 г.

Концепция развития предпр-ва в КР от 2001 г

Программа развития пред-ва в КР.

Программа развития пред-ва в Бишкеке

КОР

Акаев А.А. «Экономика глазами физика».

 

 

12 Существует две возможности максимизации прибыли предприятия:1Повышение цены- не всегда возможно на р-ке;2 Снижение издержек пр-ва.

Издержки – затраты предприятия на производство продукции, выраженные в денежной форме.

2 вида издержек:

1.   Бухгалтерские (определяются теми затратами, которые уже понесло пр-е – явные издержки)

2.   Экономические (альтернативные издержки, т.е издержки упущенных возможностей + явные)

Классификация издержек:

-    Постоянные FC (не изменяются в зависимости от объема производимой продукции)

-    Переменные VC (изменяют свою величину в зависимости от объема пр-ва)

-    Валовые изд-ки TC (пост-е + переем-е)

Также есть сред. пост-е, сред. прем-е, сред. вал-е.

-    Предельные издержки МС (характ-ся их приростом на дополнительную произведенную ед. прод-ии)

-    Трансакционные издержки (расходы на маркетинг, оформление сделок, оплату переговоров и т.д)

 

3 условия функционирования фирмы на рынке:

1.   Если  МС< MR, фирма конкурентноспособна

2.   Если MC=MR, фирма в критич. состоянии, нужно менять ассортимент

3.   Если MC>MR, фирма должна закрыться.

 

В долгосрочном периоде все издержки переменные.

C

 

        TC              VC

 

 

                                         FC

 

                 

                                    Q

C/R

 

                                

                            В                    А- точка безубыточности

                          

                      Доходность

             А

 

 

                                     Q

В долгоср. периоде издержки рассматриваются в аспекте эффекта масштаба и убывающей предельной полезности.

С

                                 A- Эффект масштаба

                                 В – Эфф. убывающ. предел отдачи

                                                 Z- оптимальный вариант

      A                           В

                    Z

 

 

 


                                              Q          

 

 

13 З/плата- та форма дохода, которая обуславливается использованием раб. силы как товара на р-ке, где действует D и S.

А.Смит З/плата- часть национального продукта, распр. м/у работниками. Это фонд национальных средст на оплату труда разделенный на кол-во работников.

Марксисты: З/плпта- цена товара «раб. сила»

Совр. Эк. Теория: З\плата- вознаграждение за труд.

Формы з/платы:

-    Повременная (почасовая, понедельная, помесячная, годовая).

-    Сдельная

Также сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, повременно-премиальная, многофакторная.

Номинальная з/п- сумма денег, получаемых наемным работником.

Реальная з/п- кол-во благ и услуг, к-рые работник может купить на номинальную з/п. (зависит от величины номин. з/п и от индекса цен)

В нашей экономике з/п почти потеряла свое рыночное содержание, т.к.  почти равна мин. потребит. бюджету

Принципы дифферен-ии з/п:

1.   Различные способности и уровень образования

2.   Различие работ по привлекательности (субъективно- психологический подход)

3.   Несовершенная конк-я на р-ке труда.



Размер файла: 119.5 Кбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров