Заказ работы

Заказать
Каталог тем
Каталог бесплатных ресурсов

СИСТЕМА РЕГУЛЯТОРОВ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

ВВЕДЕНИЕ

 

ГЛАВА 1. СИСТЕМА РЕГУЛЯТОРОВ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

 

1.1. Теоретико-методологическая исследованность феномена социального действия

 

1.2. Сущность и общая характеристика системы регуляторов социального действия

 

1.3. Теоретическая модель регуляторов социального действия

 

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РЕГУЛЯТОР И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СОЦИУМ И ГОСУДАРСТВО

 

2.1. «Русский вопрос» в истории общественной мысли России

 

2.2. Структура взаимодействия индивидов как регулятор социального действия

 

2.3. Предпосылки иерархической структуры организации российской государственной службы

 

ГЛАВА 3. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ РЕГУЛЯТОР ДЕЙСТВИЙ РОССИЙСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

 

3.1. Общая характеристика социальных регуляторов поведения

 

3.2. Социальные регуляторы поведения российских индивидов

 

3.3. Регуляторы поведения государственных служащих

 

ГЛАВА 4. ЭТИЧЕСКИЙ РЕГУЛЯТОР СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

 

4.1. Социально-этическое регулирование потребностей

 

4.2. Этический строй как регулятор социального действия

 

4.3. Структура этических ориентиров социального действия российских государственных служащих

 

ГЛАВА 5. СИСТЕМА РЕГУЛЯЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

 

5.1Служение как социальный способ самоактуализации российских государственных служащих

 

5.2. Социальные установки служения

 

5.3. Концепция социального действия российских государственных служащих

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

 

                    ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Вместе со сменой ка­лендарной эры, приходом третьего тысячелетия человечество вступило в новую эпоху, связанную с глобальными изменениями в экономике, политике, культуре. Масштабная социальная трансформация, про­текающая в России, оказывает противоречивое влияние на состояние общества. Меняется характер отношений собственности, разрушена тоталитарная идеология, российское общество стало более открытым к принятию нравственных ценностей, политического опыта, техно­логических инноваций других культур. Однако переход к открытому обществу и его усложнение сопровождается дезинтегративными явлениями, такими как несогласованность и противоречивость целей общества и отдельных индивидов; противостояние различных социальных групп и общественных сил.

Преодоление дезинтеграции в различные исторические периоды в нашей стране неоднократно осуществлялось в противоборстве, результатом которого являлась «победа» одной из социальных сил, монополизирующей власть. Государство, становясь орудием «победите­лей», либо проводило радикальную перестройку и «внедряло» в общество «новые» ценности, либо, наоборот, ограждало общество от внешнего влияния и инноваций. Однако возможен и другой путь преодоления дезинтеграции – согласование социальных интересов, целей, способов действий отдельных индивидов, социальных групп и всего общества в процессе социальной рефлексии. Одной из важных задач социальной рефлексии является разработка механизма согласования целей общества и целей индивида, способов регуляции обществом устремлений индивидов, что требует системного изучения специфики функци­онирования социальных регуляторов, оказывающих влияние на действия человека.

Социальным институтом, обеспечивающим реализацию функции согласования целей индивидов и общества, является государство. Именно государство обеспечивает степень открытости общества внешнему миру, прием новых социальных ценностей и целевых установок. Государст­венные служащие, которые должны профессионально обеспечивать функционирование государства, первыми сталкиваются с необходи­мостью освоения этих ценностей и целей, встречаются с ними, когда еще только формируется механизм их интеграции в общество. В этом состоит общая причина социальных отклонений в деятельности государственных служащих. Природу этих отклонений и способы их преодоления можно понять, рассматривая функционирование регуляторов социального действия государствен­ных служащих как системную целостность.

Состояние научной разработанности проблемы. Исследование системы социального действия российского государственного служащего осуществляется в русле следующих научных направлений: во-первых, в фундаментальных теориях системного анализа, организации и само­организации, социального управления; во-вторых, в теоретических подходах, нацеленных на решение прикладных проблем государственного управления, кадровой политики; в-третьих, особое направление составляют научные работы, посвященные изучению так называемого «русского вопроса», основная проблема которого заключается в особенностях взаимоотношений России и мирового сообщества, «путях» российских реформ, специфике социальных изменений российского общества.

Первое направление – это фундаментальная теоретическая социологическая база, включающая методологические разработки и подходы к изучению процессов функционирования, развития, девиации, коллапсов социальных систем. К первой группе данного направления могут быть отнесены работы, посвященные теории системного анализа как прошлых лет (начало и середина ХХ в.),[1] так и современные (последняя треть ХХ в.).[2] Вторая группа работ этого направления – теоретическое исследование организации и самоорганизации социальных систем, условий их функционирования[3].

Второе направление – исследование проблем государственного управления и кадровой политики[4], по сути, является конкретизацией первого направления в обозначенном научном поле. Здесь внимание исследователей сосредоточено на изучении социальной функции
государства и его кадрового корпуса, их системных характеристик и специфики, адекватного функционирования и развития, причин девиаций и аномий. Реализация данного направления требует выработки прикладных рекомендаций и программ, способных оказать позитивное влияние на деятельность государственной службы.

Третье направление («русский вопрос») сложилось в XIX в. в дискуссиях «славянофилов» и «западников», на основе взглядов которых и возникли два подхода в понимании специфики российского общества. Особенность современной дискуссии по этой проблеме состоит в стремлении дать научную интерпретацию специфики России и определить «постоянные» и «переменные» составляющие российского социума[5].



[1] Богданов А.А. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн. М., 1989; Винер Н. Кибернетика и общество. М., 1958; Исследования по общей теории систем. / Общая редакция и всту­пительная статья В.Н. Садовского и Э.Г. Людина. М., 1969; Николис Г., Пригожин И. Самоорганизация в неравновесных системах. М., 1979; Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. М., 1986; Росс Э. Введение в кибернетику. М., 1959; Хакен Г. Синергетика. М., 1980 и др.

[2] Афанасьев В.Г. Мир живого: системность, эволюция и управле­ние. М., 1986; Бранский В.П. Теоретические основания социальной синергетики // Вопросы философии. 2000. № 4; Давыдов А.А. Константы в социальных системах // Вестник РАН. 1993. Т. 63. № 8; Егоров В.С. Социальный реализм. М., 1999; Егоров В.С. Философский реализм. М., 1994; Крозье М. Основные тенденции современных сложных обществ // Социально-политический журнал. 1992. № 6 – 7; Романов В.Л. К ста­новлению новой парадигмы обществоведения // Синергетика: человек, общество. М., 2000 и др.

[3] Аверин Ю.П., Слепенков Н.М. Основы теории социального управления. М., 1990; Аверьянов Л.Я. Социология: что она знает и может. М., 1993; Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 1981, Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М., 1981; Бурдье П. Социальное пространство и символическая власть // Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Структуры и институты. 1993. Т.1. Вып. 2; Вебер М. Избранные произведения. М., 1990; Вейл П. Искусство менеджмента. М., 1993; Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991; Граждан В.Д. Деятельностная теория управления. М., 1997; Граждан В.Д. Деятельность и управление. М., 1998; Граждан В.Д. Управление деятельностью и проблема самоорганизации // Синергетика и социальное управление. М., 1998; Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: В 3 т. М., 2000; Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. М., 1990; Мертон Р. Социальная структура и аномия // Социс. 1992. № 2 – 4; Парсонс Т. Система современных обществ. М., 1997; Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995; Ромашов В.С. Социология труда. М., 1999; Смольков В.Г. Принципы управления и их классификация // Истоки российского менеджмента. М., 1997; Фролов С.С. Социология организаций. М., 2001; Штомпка П. Социология социальных изменений. М., 1996; Boulding K.E. The World as a Total System. London, 1985; Luhman N. The Differentiation of Society. N.Y. 1982; Tainter J.A. The Collapse of Complex Societies. Cambridge, 1988 и др.

[4] Атаманчук Г.В. Новое государство: поиски, иллюзии, возможности. М., 1996; Бахрах Д.Н. Государственная и муниципальная служба. Екатеринбург, 1993; Бурдон Ж. Государственная служба и государственные служащие во Франции. М., 1996; Венгеров А.Б. Теория государства и права. М., 1998; Государственная кадровая политика: Концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. / Под общей редакцией С.В. Пирогова. М., 1996; Государственная служба: культура поведения и деловой этикет. / Под. общ. ред. Е.В. Охотского М., 1998; Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. Воронеж, 1997; Магомедов К.О. Социология государственной службы. М., 2000; Мельников В.П. Государственные органы и государственная служба в России. Н. Новгород, 1995; Пикулькин А.В. Система государственного управления. М., 2000; Пономаренко Б.Т. Реформирование профессиональной школы. М., 1994; Романов В.Л. Прохождение государственной службы. М., 1997; Социальное управление. / Ред. коллегия B.C. Карпичев, Ю.В. Колесников, В.Л. Романов. М., 2000; Турчинов А.И. Профессионализация кадровой политики: проблемы развития теории и практики. М., 1998 и др.

[5] Абульханова-Славская К.А. Российский менталитет: кросскуль­турный и типологический подходы // Российский менталитет: вопросы психологической теории и практики. М., 1997; Ахиезер А.С. Россия: критика исторического опыта. Новосибирск, 1997; Берви-Флеровский В.В. Положение рабочего класса в России. СПб, 1869; Бердяев Н.Н. Истоки и смысл русского коммунизма. М., 1991; Булгаков С.С. Два града. Исследование о природе общественных идеалов. М., 1911; Вехи. Из глубины веков. / Ред. совет под председательством В.С. Степина. М., 1991; Гумилев Л.H. Древняя Русь и Великая степь. М., 1989; Данилевский Н.Я. Россия и Европа. М., 1991; Ильин И.А. Наши задачи. Историческая судьба и будущее России. М., 1992; Леонтьев К.Н. Восток, Россия и Славянство. М., 1912; Франк С.Л. Духовные основы общества. М., 1991; Чаадаев П.Я. Сочинения. М., 1989; Шахназаров О. История развития общества: русский путь // Общество и экономика. 2000. № 2 – 4; Шестов Л. Апофеоз беспочвенности. Л., 1991; Шпет Г.Г. Введение в этническую психологию. М., 1989; Яковенко И. Российская империя как Небесный Иерусалим // Открытая политика. 1999. № 36.



Размер файла: 1.54 Мбайт
Тип файла: doc (Mime Type: application/msword)
Заказ курсовой диплома или диссертации.

Горячая Линия


Вход для партнеров